Artigo sobre liderança

INTRODUÇÃO Baseado no artigo “Os chefes e não as torradeiras deveriam vir com manual” de Lucy Kellaway, Valor Econômico – março de 2013, este trabalho tem como finalidade apresentar alguns tipos de lideranças reconhecidas no mercado de trabalho para facilitar o entendimento de como lidar com determinados chefes e diretores. O artigo de Lucy Kellaway diz como é importante os funcionários entenderem como pensam e agem seus respectivos chefes, evitando mal entendidos e constrangimentos e cooperando para um melhor clima organizacional e entrosamento da equipe. Tendo informações sobre as características específicas, foram elaboradas diversas denominações para cada chefe que será comentada em uma lista ao longo deste trabalho. Esta identificação apresenta, para facilitar a compreensão, alguns exemplos de pessoas públicas que exercem algum tipo de liderança identificada no trabalho. As relações humanas são objetos de estudos da administração ao longo de anos e a relação dos chefes com empregados são um dos principais tópicos abordados. A maneira de lidar, os incentivos, as penalidade, tudo visando o desempenho da empresa quanto aos resultados tem um estudo sobre o relacionamento dos gestores com os operadores. Porém, muitos destes estudos são dos gestores para melhor entender os funcionários e assim identificar deficiências para concertá-las e obter melhores resultados. Todavia, com os funcionários identificando características de seu respectivo…

LIDERANÇA André Klaus; Francielli Pedretti Acadêmicos do 1º semestre de Bacharelado em Administração da Faculdade Mater Dei; andreklauss@yahoo.com; fran_pedretti@hotmail.com; Orientador, professor da disciplina Orientações de Estudos Acadêmicos, Élsio José Corá; coraleco@bol.com.br Resumo: O trabalho apresentado aborda o tema liderança e tem como objetivo definir por estudos e pesquisas o que é liderança, suas principais características, necessidade e…

LIDERANÇA É UM FATOR DE TEMPERANÇA Fabiano Rodrigues Tischer ¹ RESUMO Neste breve artigo, foram apresentados características do ato de liderar, baseado no livro O MONGE E O EXECUTIVO de James C. Hunter. O ato de liderar está presente em todos os momentos, acarretando defeitos em nossa sociedade, deixando-a em um sistema falível e evidentemente previstos corrupções e crimes. Logo a liderança se caracteriza em distinções entre a autoridade e o poder, sendo necessárias dosagens…

Artigos › Liderança Atualizado em 22 de janeiro de 2008, às 10h27 Desenvolvendo Líderes Por Armando Ribeiro No início de cada ano o pessoal do Desenvolvimento e Treinamento (D&T) das Organizações, inicia a jornada na busca de eventos, consultores e “estrelas”, capazes de desencadear o Programa de Desenvolvimento Gerencial ou de Lideranças. Durante muitos anos fui Analista de Treinamento e tive algumas dificuldades para conseguir desenvolver programas de liderança. Era comum não…

AS BASES DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E DO GRUPO Hellen Dayanne Santos Rodrigues1 Paula Cristina Ribeiro Souza2 Priscila Lopes da Silvas3 Quezia Alves Rodrigues4 Roberto Mirando Alves Santos5 Professor Emiliano José Gregori6 RESUMO: Pretende‐se neste resumo abordar aspectos teóricos sobre o capitulo 8º do livro Fundamentos de Administração conceitos essenciais e aplicadas, do Autor Robbins, Decenzo 4º edição. Iremos abordar sobre os seguintes temas As bases do comportamento individual e…

coleção de dez artigos clássicos da Harvard Business Review que irá ajudá-lo a fazer exatamente isso. Aqui no Jornal do Empreendedor. Você é um grande ou apenas um bom líder? Tornar-se um grande líder não acontece de um dia para outro.Se você quer ser um líder que funciona, é preciso trabalhar para isso. Confira a coleção de dez artigos clássicos da Harvard Business Review que irá ajudá-lo a fazer exatamente isso com links atualizados para matérias grátis. Esta coleção especial…

FICHAMENTO ARTIGO “LIDERANÇA: O QUE PENSAM EXECUTIVOS BRASILEIROS SOBRE O TEMA”. SANT’ANNA, A. de S.; CAMPOS, M.S.; LÓTFI, S.; Liderança: o que pensam executivos brasileiros sobre o tema? In: RAM, REV. ADM. MACKENZIE. v. 13, n. 6. Ed. Especial. São Paulo-SP, Nov./Dez., 2012, p. 48-76. Sant’Anna, Campos e Lotfi (2012) remontam o histórico dos primeiros registros e estudos conhecidos sobre Liderança, destacando que uma houve uma quantidade significativa deles no período entre as duas…

- ‎1 voto Resumo do Livro “Transformando Suor em Ouro - Autor: Bernardinho - Rio de Janeiro: Sextante, 2006.” Bernardinho nasceu em Copacabana, no Rio de ... Resumo Livro Transformando Suor Em Ouro Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/.../resumo-livro-transformando-suor-em-ouro/... Grátis Artigos Acadêmicos em Resumo Livro Transformando Suor Em Ouro para estudantes. Use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os seus. Transformando suor em ouro - Editora Sextante…

Liderança e suas ramificações: Uma revisão histórica da produção académica na RAUSP no período de 2009 a 2011 Eliane Ferreira Camargo (Faculdade Zumbi dos Palmares) elianefcamargo@gmail.com Erika Carneiro (Faculdade Zumbi dos Palmares) kinha_demais@yahoo.com.br Gislaine Maria de Oliveira Souza (Faculdade Zumbi dos Palmares) gislaineoliveira232009@hotmail.com Imelda Albertina de Manuel Mandlaze(Faculdade Zumbi dos Palmares) melmandlaze@yahoo.com.br Resumo: O estudo da…

Universidade Federal de Campina Grande PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos são os estudos que tratam de cada um desses dois temas de forma isolada, focando aspectos específicos de cada um deles. No entanto, o estudo integrado dos…