Artigos Sobre Liderança E Personalidade

Liderança O papel do líder enquanto coordenador e motivador RESUMO A liderança é um tema relevante nos dias de hoje, tendo em vista o dinamismo do mundo capitalista e o desenvolvimento de novas tecnologias que estão cada vez mais presentes na vida das pessoas. Para manter-se no mercado, seja na área de produtos ou serviços, é importante que a organização mantenha um padrão de aperfeiçoamento às mudanças e direcione suas metas e objetivos para o alcance do sucesso, através do…

de inovações podem ser um modelo de negócio e novos processos e métodos organizacionais. Entrevista sobre inovação: 1º É a importância para que você analise a velocidade das mudanças no mercado de trabalho. 2º É a importância para que você analise a velocidade nas mudanças no mercado de trabalho. 3º É um projeto que obtenham sucesso no mercado de trabalho. 4º O efeito dos trabalhadores sobre a organização no que atinge a sua eficiência, eficácia e efetividade. Descrevendo o…

LIDERANÇA 1. Conceito Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um…

LIDERANÇA: a importância de um líder dentro da organização. Daniela dos Santos Pereira RA: 2266216392 Introdução Pode-se afirmar que, um líder tem um papel fundamental dentro das organizações em razão das mudanças decorrentes. Pois, este muito além de ditar regras ou estipular metas, estimula, auxilia, motiva, compreende e acima de tudo é parceiro dos seus liderados. Todos os anos três quartos das empresas americanas gastam estimadamente 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento

dentro de um grupo, a sua personalidade e motivação, não esquecendo o tipo de organização onde estão inseridos. A compreensão do comportamento dos seus colaboradores quer a nível individual ou em grupo, constitui umas das bases fundamentais para que o gestor lhes possibilite melhores condições e consequentemente, conduzam a melhores resultados por parte dos mesmos, contribuindo para o sucesso da organização. Dentro de uma organização é necessário que haja uma liderança motivada…

OLHARES PLURAIS ‐ Artigos 4 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL X LIDERANÇA Adriana Araújo Peixoto1 Márcia Adriana Magalhães Omena2 RESUMO O conceito de Inteligência Emocional surgiu da necessidade de apresentar às pessoas uma forma de elas lidarem com o fato de que muitos são bem sucedidos e outros não, bem como com outros questionamentos que comumente há em suas vidas. Este artigo tem o objetivo de relacionar o conceito de inteligência emocional ao de liderança, identificando as razões

Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA São Paulo 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISANT’ANNA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA Amanda Firmino da Silva RA 05068138 Anne Karoline Alves Inácio RA 15070133 Cintia Canuto Alves RA 05483132

JANAÍNA VIEIRA DA SILVA JOANIR GOMES FRANCO RESENHA ACADÊMICA SOBRE O ARTIGO PODER E LIDERANÇA DE MULHERES NAS ORGANIZACÕES DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Pitágoras de Ipatinga, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Profª: Rita Maria KnopFACULDADE PITÁGORAS DE IPATINGA DEZEMBRO DE 2013 KANAN, Lilia Aparecida. Poder e Liderança de Mulheres nas Organizações de Trabalho. Revista…

A LIDERANÇA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES EMOTIONAL LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS Ângela Aparecida Iembo Antonholi Especialista em MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Internacional Uninter angela.iembo@hotmail.com Luz Maria Romero Professora do Centro Universitário Internacional Uninter. luzmaria9@yahoo.com RESUMO A liderança, por muitos anos, foi estudada como traços de personalidade e como a capacidade de influenciar pessoas. Este artigo aborda conceitos…

conceituar o Comportamento Organizacional (C.O), sendo ele o estudo do comportamento humano, vamos mostrar algumas conceituações de autores com grande influência na área; iremos também falar sobre a Inovação e apresentar uma pesquisa elabora pelo grupo com diversas pessoas, a fim de saber a opinião delas sobre os assuntos abordados. E buscando as melhores formas de se trabalhar em equipe falaremos das implantações inovações e mudanças no ambiente de trabalho, de forma que os…