Artigo Sobre Relações Humanas Nas Organizações Na Visão De Mary Parker Follet

ARTIGO SOBRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo, 08 de Outubro de 2013. INTRODUÇÃO Toda organização necessita de processos administrativos que a oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história surge uma ciência que visa o auxílio no processo para busca de objetivos estabelecidos dentro das empresas. Esta ciência é a Administração, que foi se desenvolvendo lentamente com o tempo, e foi intensificada após a Revolução Industrial, principalmente no século XX, com…

procedimento, obviamente, exigiria um levantamento enorme dos valores proferidos pelos membros da sociedade e um conjunto de cálculos não menos volumoso sobre as quantidades de valores competitivamente equivalentes Ao comparar essas propostas de formulação de uma política a respeito da inflação, ele haveria de recorrer a uma teoria que versasse genericamente sobre classes politicas. Enfim, resumindo, ele procuraria fazer a escolha que, de fato, maximizasse seus valores. Numa outra…

ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa.A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina). Segundo Fayol Administrar uma organização significa Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. A…

DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA A DISTÂNCIA (EAD): MONICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL (EAD): TATIANE LESSA ARAUJO SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerencia administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disto é visto como obcecado pelo comando. A empresa como um sistema fechado. A partir do momento…

personalidade tradicional, dentro das Empresas. Antigamente Max Weber desenvolveu três argumentos segundo ao qual se baseava a personalidade humana, e partiu do principio que existem três tipos de personalidades: a carismática, tradicional e racional-legal. Com base na personalidade carismática, partia do pressuposto de que era uma forma de personalidade humana na qual o ser humano era visto na figura de um herói pelos seus atos, temos como exemplo os líderes, os profetas, guerreiros…

acontecimentos históricos, e suas mudanças uma tentativa de adaptação a evolução humana. Teorias que defendiam propostas personalizadas e as vezes até contrárias, mas que visavam todas a um único objetivo: Eficiência e eficácia nos processos administrativo, através das preocupações organizacionais, e que independente das adaptações, se fazem presentes ate os dias de hoje. E que apesar das severas críticas sobre as teorias de Taylor e Fayol, podemos afirmar que ambos foram visionários,uma vez

racionalidade aplicada às relações sociais. Mas, embora seja um domínio para o exercício apropriado da lógica aplicada, seus praticantes introduzem valores e praticam a ética. É por isso que temos interesse pelos aspectos lógicos e de valor da administração filosófica e da filosofia administrativa. A civilização tem como pedra angular o esforço cooperativo do homem para a concretização do trabalho; esse esforço, em todos os campos da ciência, da organização e em todas as relações…

TEORIA CIENTIFICA ...............................................................................................5 TEORIA CLÁSSICA ..................................................................................................7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .....................................................................8 TEORIA COMPORTAMENTAL .................................................................................9 TEORIA DA BUROCRACIA…

que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. O autor refinou suas conclusões teoricas para chegar a 14 princípios gerais sobre gestão, que serviram como base para muitos autores subsequêntes elaborarem suas próprias propostas. https://www.portal-gestao.com/item/6886-henri-fayol-pai-da-teoria-cl%C3%A1ssica-da-administra%C3% A7%C3%A3o.html Princípios da…

setembro de 2013. SUMARIO ETAPA 1 PASSO 1.1 1-INTRODUÇÃO: .................................................................................................................05 2-DESENVOLVIMENTO: 2.1-ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA 3-TEORIAS ADMINISTRATIVAS, SUAS ÊNFASES E SEUS PRINCIPAIS ENFOQUES ÊNFASE: ................................................................................................................................06 4-INFLUÊNCIA DA…