ARTIGO, CLIMA ORGANIZACIONAL

administração de empresas, Brasil, CEP: 53120-090 Fone: (81) 3429-2388 diogo_do_o@hotmail.com, paulacarolina.87.pc@gmail.com, natalia.silva28@hotmail.com RESUMO: O Clima Organizacional no interior de uma empresa não é algo fácil de ser analisado, porque ele se apresenta prolixo, nebuloso e sem contornos bem definidos. O clima organizacional está ligado ao contexto do trabalho, onde as condições de trabalho comprometem diretamente o comportamento dos funcionários e o desempenho da empresa. As maiores e melhores empresas para se trabalhar utilizam a pesquisa de clima para promover melhorias nos seus indicadores. O presente trabalho tem como objetivo conhecer o clima organizacional de um Shopping Center da cidade do Recife - PE. O estudo quantitativo foi realizado a partir da aplicação de um questionário aos funcionários da empresa em estudo. Tal questionário tinha os seguintes temas abordados: liderança e gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, comunicação, relações interpessoais, sistemas de remuneração. Após a coleta dos dados foi realizado o processamento dos dados e a elaboração dos gráficos referentes às perguntas elaboradas, com os percentuais com as devidas de cada uma das respostas apuradas no relatório da pesquisa, com conclusões sobre o clima organizacional. Palavras-chave: clima organizacional, shopping Center, relatório da pesquisa. ABSTRACT: The Organizational Climate within a company is not easy to be analyzed because it presents…

PIM - Clima Organizacional Santana de Parnaíba, Novembro de 2011. Universidade Paulista UNIP Joice da Silva Costa Jonatas Aparecido de Oliveira Gomes Leandro Araújo da Silva PIM – Clima Organizacional …

LIDERANÇA x CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Tendo as empresas a meta de obter lucros, precisa que seus colaboradores também tenham este propósito, o que somente acontecerá se receberem estímulos para a ampliação da produtividade, podendo estar a motivação da empresa, aos olhos de seus trabalhadores, no reconhecimento da sua competência e da necessidade destes para o engrandecimento empresarial. Este estudo tem por objetivo analisar conceitos e estratégias do clima organizacional voltado…

CLIMA ORGANIZACIONAL Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de Recursos Humanos mensurar suas ações através de procedimentos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. O objetivo é transformar a área num RH estratégico cuja atuação está alinhada aos planos de negócios. Mas como fazer? Como criar um RH que funcione como agente de mudanças e que vai além do simples gerenciamento do capital humano, apoiando iniciativas e planos de ação que contribuem…

CLIMA ORGAZINACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO CORPO DE BOMBEIROS ORGAZINACIONAL CLIMATE: A CASE STUDY IN THE FIRE DEPARTMENT Amanda dos Santos Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) Ayanne Lopes Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) Caroline Vasques Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) Esther Finotti Graduando em Hotelaria – Universidade Federal Rural do Rio…

Orga¬nizational Culture and Climate, Dage Este artigo foi postado em segunda-feira, julho 23rd, 2012 às 0:41 e está inserido na categoria Sem categoria. Você pode recebr as respostas a este artigo através do RSS 2.0 feed. Você pode deixar uma resposta, ou uma referência em seu site. Fonte: http://blog.carvalhoemello.com.br/?p=184 Boas Questões Sobre Clima Organizacional O que é clima organizacional? Saindo da definição clássica que diz que clima organizacional é o conjunto de…

Resumo do artigo: Uso de Pesquisas de clima organizacional no Brasil Esse artigo aborda uma questão muito importante no cenário das empresas brasileiras que é a utilização de pesquisas organizacionais. Que é de sumo importância nas organizações, pois através dessas pesquisas podemos medir aspectos relevantes do cotidiano, como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho, rotatividade, entre outros aspectos relacionados ao conceito, como conformidade, padrões, recompensas,…

Clima organizacional Você já pensou como o clima afeta as pessoas dentro das empresas? A gestão do clima organizacional é uma tarefa importante e que deve estar presente em todas as empresas, mas nem todas as empresas veem o clima como algo importante. A responsabilidade de monitorar o clima, muitas vezes, não é apenas do setor de recursos humanos, mas também de outros setores e pessoas que executam os papéis de liderança dentro dessa organização. Existem alguns métodos que…

­­­ SENAI - Serviço Nacional De Aprendizagem Industrial ________________________________________________________ David Alcides Pinheiro; Elias Vargas; Emely Loriano; Gilberto Henrique Silvestrini. Correção do Fator de Potência: Redimensionamento de um Banco de Capacitores. ________________________________________________________ Santo Antônio da Platina 2014 SENAI - Serviço Nacional De Aprendizagem Industrial…

2 FICHA CATALOGRÁFICA Serviço de Processamento Técnico da Universidade Federal do Piauí Biblioteca José Albano de Macêdo S729c Sousa, Francisco Luclécio de. Clima organizacional: um estudo bibliométrico dos artigos publicados nos anais do EnANPAD de 2007 a 2011 / Francisco Luclécio de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da …