Artigo Científico Pronto Em Rh

compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente, que o obriga a assumir riscos e decidir entre alternativas variadas; b) Oferecer conhecimentos técnicos e científicos aos alunos, inserindo-os na administração das organizações, capacitando-os para lidar com modelos de gestão inovadoras, desenvolvendo atividades práticas em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais; c) Despertar…

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELAINE MARQUES DE SOUZA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: INSTRUMENTO DE PRODUTIVIDADE PAULO AFONSO 2012 ELAINE MARQUES DE SOUZA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: INSTRUMENTO DE PRODUTIVIDADE Artigo apresentado a Faculdade São Luís de França, como um dos pré-requisitos para obtenção do título de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Sob orientação do Prof. Esp. Pompeu Tranzillo Junior. PAULO AFONSO - BA 2012 ELAINE MARQUES DE SOUZA

DESENVOLVENDO LÍDERES NUMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Miriam Macario da Silva¹ Evandro Luiz Echeverria² RESUMO O presente artigo aborda a questão da transformação na cultura organizacional através da mudança no comportamento dos líderes e procura identificar o conceito de liderança eficaz para um melhor desempenho e resultados organizacionais. Utilizando-se dos conceitos e teorias expostas, analisamos como desenvolver e gerir líderes numa empresa familiar, apontando…

Campineira de Saúde Mental Maurício Knobel (1992). Recebeu o Prêmio CRISTÁLIA SIMBIDOR pelo trabalho desenvolvido no doutorado, durante o VII Simpósio Brasileiro e Encontro Internacional sobre DOR (SIMBIDOR), em São Paulo, outubro de 2005. Publicou artigos científicos em revistas indexadas e escreveu capítulos em livros. É membro da Sociedade Brasileira de Psico-Oncologia (SBPO), da Associação Brasileira de Cuidados Paliativos (ABCP), da Academia Nacional de Cuidados Paliativos (ANCP) e…

Modernos, estrelado por Charles Chaplin, é uma sátira ao processo de gestão organizacional de uma fábrica do século XX (e de muitas empresas no século XXI). No processo de gestão de RH de uma fábrica do século XX os gerentes tinham uma função bem clara: fazer o trabalhador render o máximo em termos físicos. O gerente de um RH era, como diríamos, um capataz mor. Um capitão do mato moderno, que tinha a função de regular a produção na base da coerção física ou psicológica, que tinha a…

............................................... 9 1 ENTENDENDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES. 13 1.1 Conceitos do Setor ................................................................................. 13 1.2 Evoluções do Setor de RH ..................................................................... 14 1.3 Cenário Atual .......................................................................................... 16 1.4 A Influencia da Liderança na Gestão dos Recursos Humanos

Freitas Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul hf@ea.ufrgs.br Recebido em 21.02.2006. Aprovado em 25.06.2007 Avaliado pelo sistema double blind review Editor Científico: ABSTRACT The objective of this work is to identify the characteristics of the initiatives in distance learning via the Internet in major private Brazilian companies. To do so, 12 Human Resource professionals from major companies…

eficácia organizacional, tornando a empresa mais competitiva e buscando a qualidade total. A metodologia utilizada foi do tipo explicativo, com abordagem interpretativa e argumentativa. Foram coletados dados por meio de livros, sites de pesquisa, e artigos publicados no setor eletrônico. Este trabalho mostrou a importância que se obtém com uma vida mais saudável, mostrou o interesse de algumas empresas pela qualidade de vida, demonstrando interesses pela mudança, e o crescimento…

TEÓRICO Historia do hospital em questão O hospital x foi inaugurado em 1º de junho de 1980, estimulado pelo ideal de construir um Hospital que fosse útil à comunidade como um todo. Sua filosofia está fundamentada sobre três princípios básicos: o científico, o cultural e o humanístico. Desde sua fundação, o Hospital x tem se destacado pelo pioneirismo de serviços na área médica e administrativa. A Diretoria, juntamente com importantes profissionais da área de saúde, tem como meta…

conhecer as novas profissões, compreender o mercado em expansão e identificar as habilidades necessárias para os novos profissionais. A metodologia utilizada trata-se de referências bibliográficas de sites da internet, revistas, jornais e artigos publicados que estudam o perfil dos futuros profissionais buscando conhecimento das profissões em ascensão. Com isso buscaremos respostas para a problemática: Como se preparar para as profissões em ascensão? 2. TENDÊNCIAS NO…