Artigo Científico Pronto Em Rh

organização. Este processo precisa ser compreendido para ser levado a bom termo. A dificuldade em se ter a decisão perfeita é contemplada quando se discute as dificuldades encontrada no momento da toma da de decisão e racionalizadas das decisões. Neste artigo o processo decisório e discutido em seus pontos considerados mais relevantes. Discorre-se sobre algumas premissas básicas, a importância e os níveis administrativos que ocorrem dentro das organizações. Atualmente, um número…

CRPPR.ORG.BR EDITORIAL ARTIGO 04 Saiba os objetivos desta edição ao apresentar orientações aos candidatos às eleições deste ano. COF ORIENTA 05 Atualidade da acupuntura no Brasil. COLUNA ÉTICA 07 Reflexões sobre teoria e prática. COLUNA POT 10 Psicologia organizacional e do trabalho oferece oportunidades no mercado. ARTIGO 12 DIÁLOGO PR Sugestões de compromissos no âmbito das políticas da assistência social aos candidatos em disputa na esfera estadual. ARTIGO 16…

i s t a N º 1 1 1 - A n o 3 1 - M a i o / J u n h o - 2009 SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os laboratórios Evento Sindusfarma comemora aniversário e homenageia grandes nomes do setor Conversando com o Editor Entrevista com Silvia Sfeir, Diretora de Assuntos Corporativos & Acesso da BMS r e v i s t a N º 111 - A n o 31 - M ai o / J u n h o - 2 0 0 9 Capa: SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os…

Recursos Humanos. 7 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 - FUNÇÃO DOS ENTREVISTADOS ................................................... 58 GRÁFICO 2 - PORTE DA EMPRESA ..................................................................... 59 GRÁFICO 3 - SETOR DE RH ................................................................................. 60 GRÁFICO 4 - TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL .. 60 GRÁFICO 5 - PSICÓLOGO DA EMPRESA ATUA NO PROCESSO DE RS .......... 61 GRÁFICO 6 -…

José do Rio Preto. E-mail: escabrera@famerp.br. *Trabalho realizado para Conclusão da Especialização em Medicina do Trabalho – XI Turma – 2009 a 2011– FAEPE/FAMERP. INTRODUÇÃO: A razão da Legislação Trabalhista Brasileira em vigor (artigo 168 da CLT ² e NR-7 da Portaria 3214/78, nova redação pela Portaria 24/94 ³) exigir a confecção do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é a prevenção e o controle de doenças relacionadas ao trabalho, através da adoção…

Otorrinolaringologia Figura 18 – Ambulatório de Odontologia Figura 19 – Maternidade e nascimento dos trigêmeos Figura 20 – Visita do Dr. Albert Sabin em 31/08/1963 Figura 21 – UTI Adulto Figura 22 – UTI Adulto Figura 23 – Recepção do Pronto Socorro Figura 24 – Recepção do Pronto Socorro Figura 25 – Recepção central Figura 26 – Sala de espera Figura 27 – Novas Instalações Figura 28 – Nova ala recém-inaugurada Figura 29 – Placa do projeto saúde e alegria Figura 30 – Sala de espera do…

montes. Muitos depoimentos são uma grande lição de vida para as empresas que não conseguem reter quem chega e maltrata quem vai embora. Tratar bem quem sai certamente vai causar uma boa impressão naqueles que ficam. Por isso, aqui vai um alerta aos RHs. É importante pensar em ações que mostrem o quanto a empresa se preocupa com o talento. Quem está iniciando a carreira precisa ver que há chances reais de ascender dentro da companhia, que espaços serão criados. Mas ao mesmo tempo não…

Otimização do capital humano na saúde pública JOSEFA DOS SANTOS RODRIGUES 1 CAROLINE MELLINGER SILVA 2 RESUMO O presente artigo apresentará possíveis ferramentas que podem renovar a atual cultura dos serviços de saúde pública não só do Muncípio pesquisado, mas de outros que passe pelo mesmo processo da redistribuição de poder. Diante da redistribuição de poder geralmente os profissionais em sua grande maioria não são otimzados, favorecendo, o baixo desempenho do serviço,…

um objetivo, tem que saber para onde vamos, e por fim o aprendizado em grupo, a contemplação do todo e não do individual eventos podem estar distantes mas os mesmos tem influencia com o outro. O foco é centralizado nas pessoas, pois não nascemos prontos, somos uma versão revista e atualizada, somos renovados e nos adaptamos constantemente a novas situações, e o aprendizado justamente isso. 3 COMO SE DÁ A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A partir das experiências positivas e…

jessicarc_91@hotmail.com RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar a importância da avaliação de desempenho dentro das organizações, quais os benefícios que tal avaliação pode trazer para os funcionários e para a empresa e também as desvantagens desta avaliação quando não aplicada corretamente. Foram feitas pesquisas qualitativas, embasadas bibliograficamente através de livros, artigos, dissertações, teses, dentre outros. Desta forma o artigo apresenta a fundamentação teórica…