Artigo Cientifico De Empresas Versus Recursos Humanos

papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado…

Neste trabalho vamos definir o que é Comportamento Organizacional, que é muito usado nas empresas e necessário para que as empresas alcancem mais sucesso na sua gestão, o Comportamento humano é muito complexo, pois cada pessoa tem uma forma de agir e de trabalhar o estudo do Comportamento é muito importante para que as empresas tenham um comportamento organizacional, pois com isso o problema e conflitos das empresas podem ser resolvidos com maior facilidade e organização. As pessoas…

comunicação, inovação, trabalho em equipe, processo de mudanças, entre outros. Sabendo que o individuo é em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, é possível saber que é através de suas competências, atitudes e habilidades que as empresas criam diferenciais que lhes concedem vantagem competitiva e crescimento na produtividade. CONCEITO DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Eficiencia: trata os meios é fazer certo, é o meio para atingir um resultado; é a atividade, ou…

FÓRUM FORUM Entre fetichismo e sobrevivência: o artigo científico é uma mercadoria acadêmica? Between fetishism and survival: are scientific articles a form of academic merchandise? Luis David Castiel 1 Javier Sanz-Valero 2 Red MeI-CYTED 3 Abstract 1 Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, Brasil. 2 Departamento de Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia, Universidad de…

ARTIGO 01 DataGramaZero - Revista de Ciência da Informação - v.3 n.6 dez/02 ARTIGO 01 Novas Tecnologias e Produção Científica: uma relação de causa e efeito ou uma relação de muitos efeitos? * New Technologies and Scientific Production: causal relationships or a situation of multiples outcomes? por Maria das Graças Targino Resumo: Discute a relação entre novas tecnologias e o desenvolvimento da produção científica e da publicação eletrônica, enfatizando a Internet. Sem…

TECNOLÓGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA GABRIELA PONTON LAYS SANTOS STEPHANIE AZEVEDO UTILIZAÇÃO DE RECURSOS SUSTENTÁVEIS NUM ESPAÇO ESTÉTICO Projeto Intergrado Multidiciplinar III São Paulo Campus Anchieta / Noturno 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE TECNOLÓGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA GABRIELA PONTON LAYS SANTOS STEPHANIE AZEVEDO UTILIZAÇÃO DE RECURSOS SUSTENTÁVEIS NUM ESPAÇO ESTÉTICO Projeto Intergrado Multidiciplinar III Trabalho apresentado no…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Nome dos Acadêmicos e RA: Atividade Prática Supervisionada – ATPS Profª , RS 2012 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações. Sendo eles, o comportamento dos indivíduos, do grupo e da estrutura da…

Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carla Ingrid Santiago – RA 6788371955 – Tecnologia em Recursos Humanos Carlos Henrique pereira – RA 6746352835 – Tecnologia em Recursos Humanos Juliana pereira da silva– RA 6789402091 – Tecnologia em Recursos Humanos Thais aparecida Mendes–RA 6791386771 – Tecnologia em Recursos Humanos Valter Viana dos santos– RA 6789404546– Tecnologia em Recursos Humanos Valparaiso de Goiás / GO 2013 …

Maria Aparecida Pereira Lacerda1 Mariza Moreira Silva Neris2 Resumo O presente artigo científico trata da questão da Administração com uma visão inovadora de ensino abordando alguns pontos críticos, tais como: estrangeirismo, ensino fragmentado, funcionalismo, ênfase no PODC (planejar, organizar, dirigir e controlar) entre outros. Busca-se

pelo Decreto nº 87.497, de 18.08.82 (Anexo B). O presente Manual sintetiza as linhas mestras que orientam a Prática Profissional II do Curso de Administração e tem por objetivo, fundamentalmente, fornecer aos acadêmicos e a seus supervisores, nas empresas, as informações necessárias ao adequado desenvolvimento do programa desse estágio, denominado Prática Profissional. A Prática Profissional II, como parte integrante do processo formativo, contribui para a formação do futuro profissional…