Apresentar O Organograma Com A Indicação Do Numero De Pessoas Em Cada Area Ou Função

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado Gestão de Pessoas Nome: Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Aluna R.A: CPF: RG: E-mail: Polo: Tutora: Curso: Administração Módulo: 5.1 Professor Orientador:…

Figura 2 – Linha e assessoria. 11 Figura 3 – Níveis de influência da estrutura organizacional. 15 Figura 4 – Ambiente de um sistema empresarial. 18 Figura 5 – Fases do levantamento de dados. 21 Figura 6 – Organograma clássico. 23 Figura 7 – Organograma radial. 24 Figura 8 – Organograma matricial. 24 Figura 9 – Símbolos utilizados em fluxogramas. 26 Figura 10 – Fluxograma Vertical. 27 Figura 11 – Fluxograma descritivo. 28 Figura 12 – Fluxograma de colunas. 29 Figura…

principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. 9 2.1.5 Citar os principais fornecedores e insumos 9 2.1.6 Citar as principais necessidades e expectativas da sociedade e das comunidades vizinhas em relação à organização. 10 2.1.7 Citar os principais parceiros. 11 2.1.8 Apresentar o organograma com a indicação do número de pessoas em casa área ou função. Se a organização for uma unidade, o organograma deve conter os principais vínculos com a…

Superiores Tecnológicos [pic] 1º sem 2007 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os…

COMO ESTUDAR 2.1 LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO O hábito da leitura de da interpretação de texto é um talento nato em algumas pessoas e pode ser desenvolvido por aqueles que precisam ler e não são tão amantes de uma boa leitura. A oportunidade de desenvolver esse hábito nasce, na maioria das vezes, quando as pessoas precisam dedicar-se aos temas pertinentes a sua área de estudo e de pesquisa. Em um ambiente acadêmico a leitura e interpretação de texto tornam-se fundamental para o…

em constante treinamento além de ser valorizado com recompensa adequada. De acordo com Chiavenato (2000), o fator contingencial mais importante do desenho organizacional são as pessoas, o elemento fundamental que impulsiona a organização para a ação. O desenho organizacional deve dar o apoio e suporte de que as pessoas necessitam, tanto para atingir os objetivos organizacionais, como para obter satisfação em seu trabalho. A estrutura organizacional deve servir como uma ferramenta…

na comercialização de bens de consumo, há o canal de 4 níveis, onde temos: fabricante, atacadista, varejista, e, por fim, consumidor. Neste caso, poderá ser escolhido o canal do atacadista, ou do varejista para ser estudado. Notem que é comum cada produto e/ou serviço possuir canais próprios ou mesmo dedicados de trade, sejam eles físicos e/ou virtuais. São exemplos, o setor imobiliário, onde, normalmente, o incorporador contrata uma empresa de comercialização; o ramo de telefonia…

Como a melhora no atendimento ao cliente gera um diferencial qualitativo na Caixa Econômica Federal por Danilo Augusto Gomes Ferreira Frazão Professor Orientador: Patrícia Gama Área Funcional: Administração Gestão de Pessoas Brasília, DF Abril, 2013 LISTA DE ABREVIATURAS E/OU SIGLAS > CEF – Caixa Econômica Federal As abreviaturas e siglas devem ser relacionadas na ordem alfabética, seguidas de seu respectivo significado por extenso

1. INTRODUÇÃO A brigada de incêndio é um grupo organizado de pessoas treinadas e capacitadas para atuar na prevenção e no combate ao princípio de incêndio, abandono de área e primeiros socorros, conforme definição da NBR 14276:2006 - Brigada de incêndio - Requisitos, da ABNT. Essa equipe, bem dimensionada e treinada, deve ser capaz de executar perfeitamente o plano de abandono para o local, elaborado conforme NBR 15219:2005 - Plano de emergência contra incêndio -…

possuem um início e um fim definidos. * Planejado, executado e controlado. * Entregam produtos, serviços ou resultados exclusivos. * Desenvolvidos em etapas e continuam por incremento com uma elaboração progressiva. * Realizados por pessoas. * Recursos limitados. O projeto deve levar em conta as seguintes questões: * Padrões e regulamentos. É importante ressaltar que a legislação em alguns países e/ou regiões pode alterar consideravelmente os rumos de um projeto.…