Analise Do Filme A Missao Do Gerente De Recursos Humanos

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. Huber Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Kátia Cristina S de Paula –RA– Tecnologia em Recursos Humanos Tatiana M.R Montanini –RA– Tecnologia em Recursos Humanos JACAREÍ / SP 2013 Kátia Cristina Silva de Paula – Tecnologia em Recursos Humanos Tatiana M.R Montanini

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTAO DE PESSOAS Etapa 1 , passo 1 Gestão de pessoas “conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e…

Planejamento Profª Rosângela Maria Mendonça Soares Heinski Filme “Quem sabe faz a hora, não espera acontecer !” (Geraldo Vandré) Planejamento? A - Pode dizer que caminho devo tomar? G - Isto depende do lugar que você quer ir (respondeu com muito propósito o gato) A- Não tenho destino certo G -Neste caso qualquer caminho serve O que é planejar? Pensar e agir em relação ao futuro Tomar decisões sobre o futuro Planejamento É a função da…

O presente trabalho tem por objetivo fazer uma análise do filme “Apollo 13” com a finalidade de verificar como as lições aprendidas nesse filme estão incorporadas nas organizações, como também, observar se estão incorporadas no Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região/MS. O filme “Apollo 13” baseia-se em fatos reais e apresenta uma situação vivida pelos astronautas James Lovell, Fred Haise e John Swigert em sua missão à Lua. A primeira missão que levou o homem a pisar no solo lunar…

gerenciando talento, conhecimento e capital humano, a Gestão de Pessoas deve consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de maximizar os lucros. Mas será que a Gestão de pessoas sempre teve como principais ideais esses conceitos? O filme tempos moderno…

ATPS 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período não tinham foco nas pessoas e sim…

O estresse do funcionário pode levá-lo a afastamento de suas funções, como aconteceu com ator do filme “Tempos Modernos”, que acaba tendo uma crise nervosa e é afastado de sua função. O trabalho do homem neste tipo de gestão é focado em sua produtividade não se importando com a sua qualidade de vida e muito menos com a realidade. Na moderna gestão de pessoas, a Área de Recursos Humanos contribui com a eficiência da organização realizando uma ligação entre as necessidades…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE CRISTIANE DA SILVA ALENCAR RA: 418126 IVANILDE VIEIRA DA SILVA RA: 420431 NAYARA BRUNA DA SILVA DAMASCENA RA: 441719 ATPS GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR PRESENCIAL:JOSILENE P. DO C. DE SOUZA TUCURUÍ – PA 2013 DEFININDO GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS ETAPA 1 PASSO 1 A gestão de pessoas nos dias atuais é imprescindível dentro de uma

Pessoas Tutora a distância Prof°: Msc.Mônica Satoneli Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em Recursos Humanos Itapecerica da Serra, 07 de Abril 2014/ SP Índice…

Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade para agregar valor ao negócio. ETAPA 01 OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS DA GESTÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO Objetivos de Aprendizagem deste Tema: Conhecer os conceitos de Gestão de Pessoas, seus objetivos e as implicações ao ser humano e as organizações. Compreender os processos…