Ambiente De Trabalho Agradável

PROGRAMA 5S: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Atualmente, o mercado está salpicado de inúmeras empresas de todos os tamanhos e tipos que objetivam tornarem-se verdadeiras “máquinas” de ganhar dinheiro, de lucrar e de conquistar cada vez mais espaço dos concorrentes. No entanto, uma grande parcela dessas empresas não se preocupa em oferecer um ambiente de trabalho agradável e propício para a qualidade de vida de seus funcionários. É por esse e outros motivos que muitas delas caminham cada vez mais

Trabalho solicitado pela Profª Dra. Erika DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Segundo Bock (1999), a percepção social é o ponto de partida para as relações interpessoais – “percebemo-nos um ao outro e percebemos não só a presença do outro, mas o conjunto de características que apresenta o que nos possibilita ter uma impressão dele”. Por conta disso, as empresas devem procurar trabalhar o respeito às diversidades dos colegas de trabalho com o objetivo de manter um ambiente agradável…

atendimento a clientes com almoço popular diariamente, com preços compatíveis ao mercado, o que vem a ajudar com a saúde financeira da Super Pão. Portanto, a grande responsabilidade da Super Pão, é de garantir aos colaboradores diretos seus postos de trabalho, e ao mesmo tempo cumprir com as responsabilidades sociais e fiscais. Concorrentes Para a análise dos concorrentes diretos optamos por padarias e supermercados com padarias que fossem na mesma região onde está localizada a…

sentimentos e emoções, e com a qualidade de vida são fatores que fazem a diferença. O trabalho é a forma como o homem, por um lado, interage e transforma o meio ambiente, assegurando a sobrevivência, e, por outro, estabelece relações interpessoais, que teoricamente serviriam para reforçar a sua identidade e o senso de contribuição. Cada pessoa tem uma história de vida, uma maneira de pensar a vida e assim também o trabalho é visto de sua forma especial. Há pessoas mais dispostas…

qualidade de vida dos funcionários, •transformando o ambiente da empresa, e a atitude das pessoas; aumentar a produtividade da instituição, •diminuindo desperdícios, e reduzindo custos. CARACTERÍSTICAS DO 5S • SIMPLES • PROFUNDO • NATURAL fácil, prático, todos conhecem ambiente físico, lógico e social aprender praticando RESULTADO: QUALIDADE DE VIDA Será que?  Nosso ambiente de trabalho poderia ser mais agradável?  Não estamos guardando coisas que…

comportamento". Além da liderança, o clima organizacional também é um fator essencial no ambiente de trabalho entre os líderes e os liderados. O clima pode ser modificado, pela liderança no ambiente agradável e positivo, ou ainda de maneira negativa afetando diretamente o desempenho da equipe. Com isso, é certo afirma que o líder é o principal responsável por criar boas relações dentro da empresa, para que haja um ambiente saudável é necessário que o líder saiba ouvir os…

apresentam um visual agradável, com um poder sobrenatural que envolve e convida as pessoas a conhecê-las, enquanto outras aparentam ser frias ou por demais quentes, que acabam afastando o desejo de permanecer no interior delas, ou pior, de se entrar nelas. Talvez você não tenha se dado conta, mas esse poder sobrenatural, atraente ou repelente, atende pelo nome de iluminação. Veja a seguir sete pontos básicos que fazem a diferença entre a loja que apresenta um ambiente agradável e…

somente na educação, ou seja, em escolas. É notório que para obter aprendizagem da melhor maneira, é necessário que haja mais dedicação, como também um ambiente mais agradável, brinquedos e brincadeiras, interação entre terapeuta e paciente. Retrata também que a aprendizagem é transmitida através dos programas da TV e também nos locais de trabalho. O livro é de fácil entendimento, e de grande importância para aqueles que atuam ou pretender atuar como psicólogos. Os autores da obra…

praticamente impossível, se não o trabalho em equipe, um esforço coletivo com objetivo de atingir metas, resolver problemas ou realizar alguma tarefa que lhe foi determinada. Para que haja sucesso, primeiramente o grupo deve estar alinhado com os objetivos da organização, missão, metas e valores da empresa. Engajados na mesma missão, o trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimentos, tem maior agilidade na entrega e no cumprimento das tarefas, otimizando o tempo de trabalho,…

deve organizar o trabalho de modo que só se utilize o que for realmente necessário, na quantidade certa e controlada de forma a facilitar as operações. Este primeiro senso também é interpretado como senso de utilização Deve-se agir preventivamente e todo o grupo (equipe) precisa estar treinado para diferenciar o útil do inútil para proporcionar redução de gastos com espaço e estoque, aumentar a produtividade, evitar compras de matéria-prima desnecessária, diminuir acidentes de trabalho…