Ambiente De Trabalho Agradável

no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho: - Maior nível de produção na empresa; - Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; - Aumento no índice de confiança entre os funcionários. Exemplos de atitudes éticas num ambiente de trabalho:

Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0243)- Prática do Módulo I 25/08/12 RESUMO O Programa 5S é uma ferramenta baseada em idéias simples que podem trazer grandes benefícios para as empresas. Visa estabelecer um ambiente de trabalho agradável, limpo e organizado, além de promover nos trabalhadores a conscientização, disciplina e atendimento a padrões. Engloba-se dentro desta ferramenta o senso da Utilização, Organização, Limpeza, Padronização e Saúde e…

cresce,sua mãe a expulsa de casa e ela começa a morar sozinha e a dar aula de matemática em uma escola infantil. Apresenta de início um receio de encarar asala de aula. No entanto, com sua didática e criatividade consegue desenvolver um excelente trabalho e despertar o gosto dos alunos para com amatemática. E ainda, serve de motivação para outros professores aperfeiçoarem suas didáticas também. Encontra na sala de aula uma aluna que vive uma situaçãosemelhante a dela, pois sofre com a…

homem-computador se tornou um processo quase que necessário. Com o presente trabalho objetivou-se mostrar os pontos negativos e positivos de dois sites referentes à: segurança das informações dos dados pessoais dos clientes, que se torna um ponto muito importante já que são passados todos os dados da pessoa. Outro ponto que será abordado é em relação á humanização, relacionamento interpessoal e a ética no ambiente de trabalho. Para tal abordagem foi pesquisado duas locadoras…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Administração - bacharelado djacir rosa bragança considerações sobre o modelo de gestão da apsen Ipatinga 2009 djacir rosa bragança considerações sobre o modelo de gestão da apsen Trabalho apresentado ao Curso de Administração - bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração Orientador: Prof. Luciane Soutello Koetz Ipatinga 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2…

Etapas do 5 S 1) Senso de Seleção e Descarte (Seiri) Significa evitar o desnecessário, separar o desnecessário do necessário, e guardá-lo num lugar que lhe é próprio, para que não atrapalhe a rotina de trabalho ou qualquer outra atividade. Disponibilizar as coisas realmente necessárias ao trabalho e aquelas desnecessárias guardá-las (poderão ser úteis futuramente) ou passá-las para a frente (doar). EX.: Blocos de pedidos antigos, pastas e qualquer objeto s/ utilidade. 2) Senso de…

O objetivo principal do 5S é melhorar a qualidade de vida das pessoas, construindo um ambiente saudável e acolhedor para todos. Este objetivo somente será alcançado se todos nós vivermos alguns valores básicos como respeito a cada pessoa, trabalho em equipe, qualidade e excelência no trabalho, responsabilidade, organização e empenho, defesa da vida, satisfação e alegria de todos. O novo cenário mundial tem motivado empresas para avaliarem sua postura em relação ao seus…

filosofia de trabalho que busca promover a organização, limpeza e disciplina no ambiente em que nos encontramos, através da consciência e responsabilidade de todos, de forma a tornar o local de estudos, nossa casa ou trabalho mais agradável, seguro e produtivo. Veja alguns objetivos do "5S": ► Prevenção de acidentes; ► Satisfação das pessoas; ► Eliminar desperdícios; ► Incentivo à criatividade; ► Integração entre as pessoas; ► Melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho e…

negócios e com muita vontade de realizar o sonho, abriram o pet e contrataram alguns funcionários para começar no mercado de trabalho. Após certo tempo, a empresa apresenta um baixo nível de acréscimo financeiro e social. Foram analisados alguns problemas internos e conseguimos avaliar a personalidade de todos os colaboradores, os conflitos entre as equipes, a rotina de trabalho, ausência de interação e desordem nos ofícios do Pet Glamour. Constatamos algumas falhas entre os…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Saúde e Segurança do Trabalho Professor a Distancia Alessandro Formenton Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Patrícia Soares – RA 5313972687 Robson Brito Brina – RA 5560122840 Samara Roberta de Oliveira – RA 5560125127 Valéria da Consolação de Melo – RA 5560122848 Valéria Silva da