Artigo Trabalho em Equipe

Ao ler o estudo de caso, pude compreender que o capital humano sem dúvida é o “motor” que faz girar uma organização. Para que isso aconteça e principalmente permaneça, todas as áreas de uma empresa acompanhadas por seus líderes, precisam trabalhar em conjunto interagindo umas com as outras, criando regras, procedimentos e traçando objetivos. Fazer girar uma empresa seria praticamente impossível, se não o trabalho em equipe, um esforço coletivo com objetivo de atingir metas, resolver problemas ou realizar alguma tarefa que lhe foi determinada.
Para que haja sucesso, primeiramente o grupo deve estar alinhado com os objetivos da organização, missão, metas e valores da empresa. Engajados na mesma missão, o trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimentos, tem maior agilidade na entrega e no cumprimento das tarefas, otimizando o tempo de trabalho, possibilitando o convívio com outros indivíduos na troca de experiências. É importante que esse grupo esteja em ambiente "saudável" e agradável. Desta forma cada individuo deve colocar sempre em evidência o grupo e não seus próprios interesses. O trabalho em equipe também requer muitas horas de convivência, portanto é necessário respeito e harmonia entre as pessoas.

Ao ler o estudo de caso, pude compreender que o capital humano sem dúvida é o “motor” que faz girar uma organização. Para que isso aconteça e principalmente permaneça, todas as áreas de uma empresa acompanhadas por seus líderes, precisam trabalhar em conjunto interagindo umas com as outras, criando regras, procedimentos e traçando objetivos. Fazer girar uma empresa seria praticamente impossível, se não o trabalho em equipe, um esforço coletivo com objetivo de atingir metas, resolver problemas ou realizar alguma tarefa que lhe foi determinada.
Para que haja sucesso, primeiramente o grupo deve estar alinhado com os objetivos da organização, missão, metas e valores da empresa. Engajados na mesma missão, o trabalho em equipe possibilita a troca de