A terceirização de alguns setores das empresas

a crise tomou não era esperada pelo mercado da madeira (móveis de luxo). A empresa Larantinni, sentiu a crise, assim começava a contabilizar resultados negativos. O resultado agora são planos de reformulação proposto pelo presidente da empresa para o Departamento de Tecnologia da Informação (TI). Ou seja, a “terceirização” dos serviços de TI. A terceirização de alguns setores das empresas tornou-se prática comum atualmente. Recentes pesquisas indicam o crescimento da terceirização (“outsourcing”) no mundo. Na área de Tecnologia da Informação deverá expandir de 10% a 12% Brasil (RODRIGUES). Essa projeção deve-se ao fato que as empresas estão colhendo benefícios das vantagens da terceirização. Através do estudo das vantagens e desvantagens da terceirização, será proposto através deste trabalho um modelo ideal de terceirização em tecnologia da informação. • Modelo Ideal de Terceirização em Tecnologia da Informação A empresa Larantinni, possui uma área de tecnologia de informação, os famosos CPD, como área de apoio. Para se empreender o modelo ideal de terceirização faz-se necessário a empresa Larantinni, saber das vantagens e das desvantagens. Muitas atividades são executadas dentro da empresa Larantinni, contudo, nem todas elas são as atividades-fim, isto é, existem atividades que não correspondem diretamente ao “core business” (foco de atuação da empresa), mas que são executadas pelas funções de apoio e que são…

Terceirização e suas respectivas vantagens e desvantagens Hoje em dia, e normal as organizações terem como foco principal a terceirização de serviços Pois dessa maneira, ela tira um pouco da responsabilidade do seu serviço e passa para a firma terceiriza principalmente, no que desrespeita os funcionários com relação a salário e bem como a saúde e outros benefícios dessa maneira a organização junto com a terceirizada, fazem umas parcerias onde ambas ganham. …

1.0 INTRODUÇÃO Nos dias atuais a terceirização de setores, como limpeza, segurança e etc. é algo muito comum, seja a empresa de grande, médio ou pequeno porte. Em buscas de melhores resultados e mão de obra qualificada as empresas acabam aderindo à terceirização sem visar à qualidade do serviço prestado e isso pode comprometer toda a empresa além do fato de que o funcionário estará sempre correndo o risco de perder aquela renda fixa, em contrapartida o mesmo ao ser contratado para…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO – 1° Período CURSO DE TECNOLOGO EM LOGÍSTICA – 2° Período Metodologia Do Trabalho Científico E Profissional Da Escola Superior De Gestão E Tecnologia TERCEIRIZAÇÃO Thiago Vinícius do Nascimento Santana Daniel Ribeiro De Oliveira Bruno Silva Duarte Tiago Santos Azevedo Bruno Malta da Silva Emilene Batista da Silva Rio de Janeiro, setembro. 2013 BRUNO SILVA DUARTE – 2013220746…

Gestão –Terceirização Este relatório tem por objetivo apresentar o conceito de Terceirização, suas vantagens e desvantagens ao ser implantada e como esse processo pode auxiliar estas organizações na realização das tarefas levando ao bom êxito de seus negócios.Empresa multinacional HEINEKEN terceiriza alguns serviços de sua empresa apresentando bons resultados deste processo. DESENVOLVIMENTO Terceirização é a atividade a qual uma empresa contrata outra organização, pessoa…

O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO E SEUS EFEITOS SOBRE OS TRABALHADORES NO BRASIL Sistema de Acompanhamento de Contratações Coletivas – SACC-DIEESE Relatório Técnico - O Processo de Terceirização e seus Efeitos sobre os Trabalhadores no Brasil SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 03 O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO Terceirização: conceito, contexto e processo A TERCEIRIZAÇÃO EM ALGUMAS ATIVIDADES NO BRASIL A terceirização no setor público Setor Financeiro – Os Bancos Setor Elétrico Setor Químico…

PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO E SEUS EFEITOS SOBRE OS TRABALHADORES NO BRASIL Convênio SE/MTE N°. 04/2003-DIEESE Dezembro/2007 Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário Executivo - SE André Peixoto Figueiredo Lima Secretário de Políticas Públicas de Emprego - SPPE Ezequiel Sousa do Nascimento Secretário de Relações do Trabalho – SRT Luiz Antonio de Medeiros Neto © copyright 2007 – Ministério do Trabalho…

TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO: UM ESTUDO COMPARATIVO. 1 Maria Carolina Pessoa Bittencourt.2 Prof. Orientador Pedro Luiz de Castro Carvalho Netto (Orientador).3 RESUMO A terceirização da força de trabalho no Brasil aumentou nos anos noventa, no âmbito da reestruturação produtiva e da tendência de flexibilização do mercado de trabalho, em um cenário de baixo crescimento do produto e do emprego. Já nos anos dois mil, o crescimento econômico, o retorno dos investimentos e o…

Terceirização Quando as empresas precisam de especialização ou habilidades que elas não possuem dentro de suas organizações, elas geralmente recorrem à terceirização para resolver seus problemas. A terceirização significa justamente o que a palavra diz: "sair" para descobrir a "fonte" do que se precisa. Atualmente, muitas empresas terceirizam o que precisam para atender seus consumidores internos e externos. O consumidor externo é a entidade que adquire produto ou serviços de uma…

DOURADOS ABRIL: 2013 INTRODUÇAO Este trabalho tem o objetivo aprimorar o conhecimento do acadêmico sobre os serviços de terceirização dentro de uma empresa. Será apresentado aqui um breve relatório contendo as informações necessárias sobre a terceirização de serviço de um setor na empresa BRF. Empresa onde trabalho atualmente e conheço muito bem seus segmentos. Passo 1 • Releia o Capítulo 4, "Terceirização (Outsourcing)", do…