GESTAO DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO PROFISSIONAL Análise do filme “Amor sem escalas” Brasília/DF 2013 S U M Á R I O Introdução................................................................................................................. 00 1. Metodologia........................................................................................................... 00 2. Dados da análise................................................................................................... 00 3. Análise do resultados......................................................................................... 00 Referências bibliográficas........................................................................................ 00 INTRODUÇÃO O filme Amor sem Escalas retrata a vida de um executivo que tem a missão de demitir pessoas pelo país, o que faz com muita intensidade já que o serviço vive a cerca da crise econômica que afeta agressivamente os EUA. Ryan Bingham exerce sua função com bastante habilidade e é considerado pela empresa um dos melhores funcionários. Ele consegue manter-se alheio a realidade das pessoas que demite e os transtornos que um momento tão delicado como esse pode gerar. São completamente indiferentes a ele, e por mais frio que possa parecer, devemos admitir que realmente desempenhasse com maior destreza sua tarefa. O personagem de Ryan Bingham, exímio vendedor, demonstra

organizações. Martins afirma que no Brasil, sente-se um renascer da preocupação quanto á ética nos negócios, segundo Gutiérrez, existem no contexto organizacional seis aspectos que justificam o surgimento dessas preocupações, por parte das empresas no que se refere a sua gestão. • Mas exigências de responsabilidade social e econômica para empresários e gerentes de organizações; • Grande desconhecimento por parte do quadro gerencial das organizações, das características…

FILME “AMOR SEM ESCALAS” COM AS DISCIPLINAS DE ESTRATÉGIA EXECUTIVA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO. SUMARIO Introdução 3 Metodologia 3 1.Amor sem Escalas 3 2.Estratégica Executiva em relação ao filme 4 3.Remuneração e Benefícios em relação ao filme 5 4.Gestão do Conhecimento em relação ao filme 6 5.Vida Profissional em relação ao filme 7 REFERÊNCIAS 8 Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar as práticas de…

trabalho tem por objetivo analisar o filme “Amor sem escalas” (Up in the Air, 2009) sob a ótica das aulas com os temas de Estratégia Executiva, da Gestão de Conhecimento e Remuneração e Benefícios. O processo de análise consistirá em relato de partes do filme seguidas de comentários baseados nas aulas e materiais das disciplinas em questão, análise das situações encontradas, potencialidades desenvolvidas e não exploradas adequadamente. 2. Metodologia A metodologia utilizada foi…

GESTÃO DE PESSOAS FACULDADE ANHANGUERA DESAFIO PROFISSIONAL Análise do filme “Amor sem escalas” S U M Á R I O 1 . Introdução 2 . Objetivo 3 . Relatório 3.a - Estratégia Executiva 3.b - Remuneração e Benefícios 3.c - Gestão de Conhecimento 4 . Conclusão 5 . Referências Bibliográficas 6 . Referência Filmográfica 1 - INTRODUÇÃO O filme “Amor sem escalas”, EUA, 2009, estrelado por George Clonney, Vera Farmiga, Anna Kendrick, Jason Bateman, dirigido por…

PÓLO: RECIFE/PE CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO FLAVIANA DIAS DOS ANJOS – RA: 408895 JEAN FERREIRA DA SILVA – RA: 436247 JULIANA BEZERRA ARAGÃO – RA: 438484 WALTER S. DOS SANTOS – RA: 435673 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR A DISTÂNCIA: MAURÍCIO DIAS TUTOR A DISTÂNCIA: RAFAEL PAZETO ALVARENGA RECIFE, 17 DE JUNHO DE 2013. Introdução O filme “Amor sem escalas”, EUA, 2009, estrelado…

ambiente em que as pessoas queiram entrar e permanecer e um grande desafio. Para a Marinha do Brasil não são diferentes esses aspectos e deve-se estudar o que acontece em suas organizações para evitar a evasão de seu pessoal. Partindo disso o objetivo desse trabalho é investigar e analisar os desafios e problemas para a retenção de militares. O trabalho baseia-se em pesquisas de campo e bibliográfica para investigar os fatores que contribuem para o problema na Marinha do Brasil. Assim o…

ÉTICA NA GESTÃO FINANCEIRA DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (MPE’s) DO ALTO TIETÊ: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO. Lóris Fernandes; Michel Mott; Ricardo Trovão Estudante do Curso de Administração; e-mail: lorisfernandes@gmail.com Professor da Universidade de Mogi Das Cruzes; e-mail: michelmott@yahoo.com.br Professor da Universidade de Mogi Das Cruzes; e-mail: ricardo.trovao@uol.com.br Área do Conhecimento: Administração de empresas Palavras-chaves: ética; gestão financeira; micro e pequenas…

.......................................................................................3 Resumo...................................................................................................................4 1 Introdução...........................................................................................................5 2 A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEU INÍCIO…

pessoas que demite e os transtornos que um momento tão delicado como esse podem gerar são completamente indiferentes a ele, e por mais frio que possa parecer, devemos admitir que realmente desempenha com maior destreza sua tarefa. O personagem de Ryan Bingham, exímio vendedor, demonstra extrema competência interpessoal e inteligência emocional. Todos os aspectos negativos atrelados ao processo não o afetam em nada, ele não absorve nenhuma carga emocional, as ofensas e ameaças parecem…