A Origem Da Gerencia Nas Organizações

ficam orientando permanentemente os projetos em assuntos especializados como prestadores de serviços. Na estrutura matricial as pessoas são deslocadas de um projeto para outro de maneira flexível. O projeto tem prazo estabelecido a partir de sua origem. A estrutura matricial é temporária e provisória, apesar dos órgãos de apoio que permanecem permanentes em assuntos especializados. Geralmente esta estrutura contém os chamados grupos-tarefa que mantêm relacionamento intenso e…

Desenvolvimento Organizacional ä Abordagem Sistêmica ä Abordagem Contingencial ä Tópicos Avançados Organizações e Poder Costumes,estratégias e fundação Organizações e Poder ä Uma organização é uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona em uma base relativamente continua para atingir um objetivo comum ou um conjunto de objetivos. Organizações e Poder ä Outras Definições: ä Organizar é atribuir uma estrutura…

MBA – ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Disciplina – Logística e Gerência de Operações LOGÍSTICA E GERÊNCIA DE OPERAÇÕES Conteúdo Programático desta aula  Evolução e desenvolvimento da Logística.  A estrutura da Cadeia de Suprimentos.  As atividades logísticas  A Logística Reversa  Previsões da demanda  Estratégias de capacidade AULA 10 LOGÍSTICA E GERÊNCIA DE OPERAÇÕES Evolução e Desenvolvimento da Logística 1. Histórico da Logística 2. Fatores Determinantes 3. Fases da Evolução da…

1) O que você entende por Comportamento Organizacional ? Qual a sua importância ? Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático docomportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos noambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduziro absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores emum ambiente…

teve seu início com Herbet Alexander Simon e Douglas McGregor. E dentro do campo da motivação temos Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland surgindo no final da década de 40. ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1) A oposição da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica originou a Teoria Comportamental. 2) A Teoria Comportamental representa o…

A Igreja Católica também foi uma grande contribuidora para a Administração, pois era uma grande instituição e precisava controlar os patrimônios da Igreja, como faz até os dias de hoje. Essa organização serviu inspiração para modelos de outras organizações. A Organização Militar teve grande influência, principalmente por um filósofo chinês com o nome de Sun Tzu, que escreveu o livro “A Arte da Guerra”, um dos livros mais vendidos da atualidade. Os militares usavam a Administração para…

Trabalho apresentado à unidade curricular de Introdução às Organizações do 2º semestre do curso de Licenciatura em Solicitadoria orientado pela Professora Maria Rosário Justino, no Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa do Instituto Politécnico de Lisboa. Turma TSLD21. Lisboa 31 de Maio de 2012 ÍNDICE LISTA DE FIGURAS iv 1. INTRODUÇÃO 1 2. ORGANIZAÇÃO 2 2.1. Empresas 2 3. GESTÃO EMPRESARIAL 4 3.1. Gerência 4 3.2. Funções da Gestão 4 3.2.1. Planeamento 4…

idade de ouro do fordismo. As soluções gerenciais para a administração do fordismo: relações humanas. PROGRAMA UNIDADE I: A Burocracia e as organizações UNIDADE II: A organização e a gestão a partir da revolução industrial UNIDADE III: A organização do trabalho: o taylorismo UNIDADE IV: A organização do trabalho: o fordismo UNIDADE V: A organização da gerência: a teoria administrativa clássica UNIDADE VI: A abordagem das relações humanas e a escola comportamental UNIDADE VII: O…

contribuíram para o estudo das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceituada as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que mais se destacaram a tentar formalizar o estudo das organizações. Mais que uma apresentação das diversas abordagens, pretende-se mostrar como tem sido a evolução ao nível dos conceitos centrais e com essa evolução tem ao desenvolvimento das próprias organizações, devido à sua…

administração • • • • Gerência Inicia Foco nas coisas Olha internamente Aceita a realidade • • • • Liderança Origina Foco nas pessoas Olha externamente Investiga a realidade 2 11/03/2013 Estabelecimento de Direcionamento para as Ações Gerência • Planos operacionais • Aprimora o presente • Mercados próximos • Vê as árvores • • • • Liderança Visão, missão Cria o futuro Novos mercados Vê a floresta Relações com os Empregados…