A Influência Dos Modelos Mentais No Processo De Mudança E

............................ 4 2 O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO EM PROCESSO DE APRENDIZAGEM? ............ 5 3 MODELO E PERSPECTIVA DE APRENDIZAGEM ................................................... 6 4 RACIOCÍNIO SISTÊMICO .............................................................................................. 9 5 DOMÍNIO OU MAESTRIA PESSOAL .......................................................................... 14 6 MODELOS MENTAIS ............................................................

São cinco as disciplinas que vêm convergindo para facilitar a inovação nas organizações que aprendem. Embora desenvolvidas separadamente, cada uma delas é crucial para o sucesso das outras quatro. São elas: ü ü ü ü ü Domínio pessoal Modelos mentais Objetivo comum (visão compartilhada) Aprendizado em grupo Raciocínio sistêmico (a quinta disciplina) A quinta disciplina - raciocínio sistêmico - é o alicerce da organização que aprende. É fundamental que as cinco disciplinas…

está vinculada com a aquisição do conhecimento e com a melhoria contínua. Fatores estes que são determinantes para o sucesso de uma organização e para seu fortalecimento perante o mercado no qual esteja inserida. Ela pode ser definida como sendo um processo de detecção e correção de erros (Argyris, 1982), como uma capacidade de se autodesenvolver e autotransformar ou como uma capacidade de adquirir conhecimento através da experiência (Shaw e Perkins, 1993). De acordo com Senge (1990),…

A ENFERMAGEM EM SAÚDE MENTAL NO BRASIL: A NECESSIDADE DE PRODUÇÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS O NASCIMENTO DA PSIQUIATRIA E DA ENFERMAGEM PSIQUIÁTRICA NO BRASIL Em 1852 foi criada o hospício Pedro ll que foi criada psiquiatria e da enfermagem psiquiátrica no Brasil. Por passarem um longo tempo afastados da vida social, eles não conseguiam se adaptar a novo convívio social, então eram vistos como uma ameaça. As santas casas começaram a cuidar dos “doidos” mas com tratamento…

Hoje, com as mudanças repentinas características do mundo empresarial, as capacidades de adaptação deste tipo de organizações são extremamente vantajosas. Uma organização inteligente desenvolve continuamente sua capacidade de criar e promover um futuro brilhante usando técnicas efetivas de aprendizagem. A maior parte das organizações tem um aprendizado inadequado por várias razões: 1) Os funcionários se identificam emocionalmente com suas posições atuais e isso desestimula as…

pois estudos indicavam que as pessoas possuem diferentes formas de comportamento frente às escolhas. Este modelo baseado apenas na psicologia comportamental não consegue explicar o porquê algumas escolhas eram mal sucedidas, assim, a neurociência e a psicologia cognitiva passam a figurar como subsídios para tentar resolver tais questões. A partir da perspectiva da neuroeconomia, os processos subjetivos passaram a ser considerados, nascendo então a área das finanças comportamentais. O…

A força dos modelos mentais – algumas anotações Livro: A força dos modelos mentais – transforme o negócio da sua vida e a vida do seu negócio Autores: Yoram (Jerry) Wind, Colin Crooh e Robert Gunther Porto Alegre: Bookman , 2005 Quase todos os aspectos da nossa vida são moldados de alguma forma da maneira como percebemos o mundo. Nossos pensamentos e ações são afetados pelos modelos mentais que mantemos. Esses modelos definem nossos limites ou abrem nossas oportunidades.…

PROFISSÃO E MUTAÇÃO SERVIÇO SOCIAL: A CONSTRUÇÃO DE UMA PRÁTICA Nos anos 30, o Brasil diante de uma dosagem política, econômica e social, sofrendo influências indiretas do avanço do capitalismo, onde a produção espalha para o setor industrial. Nasce o Serviço Social. Na metade do século XIX até os anos 30, a economia do Brasil era agro - exportador, mas na era Vargas passa ser urbano – industrial, e com isso leva a crescente urbanização, causando grandes problemas e…

PEREIRA, M. F.; TOSCANI, C. V.; GARCIA, J. R.; ARRUDA, P. A influência da cultura organizacional no desenvolvimento de lideranças. Anais do Congresso Virtual Brasileiro de Administração. Florianópolis: Congresso Virtual Brasileiro de Administração, Meio digital, 2004. A cultura exprime a identidade da organização. Ela é construída ao longo do tempo e passa a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que une…

econômico? ................... 86 1.6. Conclusão: a necessidade de uma melhor compreensão dos fenômenos cognitivos para o restabelecimento do diálogo na literatura econômica institucionalista .................. 89 2. Decifrando a lógica dos modelos mentais ........................................................................ 99 2.1. A construção do conhecimento................................................................................. 102 xiii 2.1.1. Cérebro e mente…