Metodologia de Pesquisa

Marques Em meio a inúmeros conceitos sobre responsabilidade social empresarial, pode-se entender que o desenvolvimento tecnológico afeta rapidamente a sociedade como um todo. Nos dias atuais estamos sendo cada vez mais surpreendidos com a velocidade das mudanças tecnológicas, e com elas, a necessidade de nos moldarmos para melhor acompanhá-las. Mas em meio a tanta rapidez aos novos conhecimentos vem a grande tarefa de reeducação social. Essa tarefa é atribuída aos líderes, pessoas, empresas ou instituições com poder de influência sobre a sociedade, e tem como principal objetivo, deixá-la a par da situação e bem preparada para as novas mudanças. Desenvolvimento é uma palavra grande e seu significado faz jus ao tamanho e para um bom desenvolvimento é preciso pessoas competentes, responsáveis e compromissadas, que busquem soluções e tenham com missão a otimização e resolução de problemas em prol de tudo e de todos. Pessoas compõem as empresas, e estas empresas são importantíssimas e um dos principais agentes no processo de mudança em relação ao desenvolvimento em geral, e com o mercado empresarial cada vez mais competitivo e um intenso objetivo de almejar o desenvolvimento sustentável, ainda sim, algumas empresas visam somente o lucro e esquecem do seu importantíssimo papel com o meio ambiente e a sociedade, sabendo elas ou não que com essas atitudes assinam seu plano de fracasso á longo prazo. Empresas bem sucedidas são aquelas que honram seus compromissos com o…

Como lidar no ambiente corporativo. Problemas de pesquisa: A Inteligência Emocional de relaciona com o QI(Quoeficiente Intelectual)?Como lidar com a razão no ambiente corporativo. Objetivos gerais: Treinar equipes e verificar a Inteligência Emocional em individual. Objetivos específicos: Demonstrar que a utilização da razão no ambiente corporativo é essencial para ser um profissional com auto-controle, auto-confiança e auto-gerenciamento. Justificativa: Importância da Inteligência…

RA: 411542 Vanilza Cristina de Castro Gaio Cubilla RA: 333893 GUAÍRA 2013 RESUMO Neste trabalho será abordado o Comportamento Organizacional, tratando sobre a importância do investimento no capital humano para o engrandecimento das empresas, seu conceito e finalidade para a empresa e para os funcionários, independente de seu mercado, público-alvo ou forma de se trabalhar, além de demonstrar sobre a importância da liderança objetivando um melhor trabalho em equipe,…

DIEGO FREITAS PINTO Graduando em Administração – UNEB A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO NO GRUPO HYUNDAI CAOA DO BRASIL LTDA, UNIDADE FEIRA DE SANTANA-BA RESUMO A atual dinâmica competitiva requer das empresas um comportamento estratégico que viabilize não somente a identificação, mas também a capitalização de oportunidades de negócios que suportem seu crescimento. Diante dessa situação, o empreendedorismo corporativo tem sido o meio pelo qual as…

ApresentaçãoEste material tem por objetivo, apresentar ao empresário ás atribuições, a importância e a influência do departamento de Recursos Humanos juntamente as práticas da Gestão de Pessoas diante dos resultados organizacionais, individuais e em equipe; Contribuindo assim, para o melhor entendimento da área e a influência direta nos resultados da empresa, sendo esse, o departamento responsável pela melhoria contínua dos processos organizacionais, bem como, o desenvolvimento…

Com a incorporação e fusão de empresas e a criação de grupos corporativos, surge a necessidade de padronização da metodologia de trabalho e integração de conhecimentos e valores entre as unidades. Para tal, são implementados projetos em comum entre unidades do mesmo grupo, de forma a alcançar objetivos diretamente ligados à estratégia da corporação. Mas como gerenciar conflitos em projetos aplicados a unidades de culturas diferentes, permitindo assim unificar conceitos e atingir os…

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UMA APOSTA EM INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES Nayane Rocha Rodrigues da Silva Resumo: O empreendedorismo corporativo é o processo de empreender dentro da organização a qual trabalha. O empreendedor pode ser ou não dono do negócio, ele possui características essenciais como inovação e criatividade, sendo assim capaz de impulsionar o…

Por Danilo Moreira e Cleusa Sakamoto O potencial criativo tem sido cada vez mais valorizado e requisitado nas empresas. Pessoas com propostas inovadoras, participativas e que colaboram com boas ideias para o andamento favorável dos processos têm ganhado cada vez mais a atenção no ambiente corporativo. Porém, diferente do que se pensava antigamente, ser criativo não é uma questão de dom, mas sim, de estimulo, que deve vir tanto do próprio colaborador quanto do ambiente, nas empresas. Para…

ponto de partida para o alinhamento de uma organização. Uma equipe de trabalho em sintonia com a empresa, sendo que a comunicação torna possível a interação social cria sustenta, transmite, muda a cultura organizacional. Fato que as empresas constroem um sistema unificado, trazendo a seus colaboradores, a informação. Tanto no meio químico quanto na distribuição de energia elétrica. A BRASKEM trata o meio de comunicação como um fator de legitima importância em seu meio empresarial dando…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração josiele rodrigues de souza relatos diferentes, uma narrativa Araguaina 2014-05-15 josiele rodrigues de souza relatos de uma, narrativa Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento Organizacional; Homem, Culturae sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria…