A importancia da missão e da visão dentro da organização

A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E VISÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 1. INTRODUÇÃO A maioria da empresas nacionais, principalmente micro e pequenas, não possuem qualquer estabelecimento de metas e objetivos. Além de não implementar tais objetivos e metas, muitas não compreendem sua importância para a organização. Seus colaboradores e os próprios proprietários não sabem para onde e como a organização está indo. Estabelecer a missão e a visão de uma organização é estabelecer um caminho a seguir e um sonho a alcançar. Este artigo não pretende ensinar a elaborar tais metas, mas sim ajudar a compreender a importância que elas representam para o sucesso de qualquer organização. 2. CONCEITOS Para Porto (2008), as maiorias das organizações ainda tratam de missão e visão como palavras sinônimas. Ao longo desde artigo esclarecerei suas diferenças, impactos e importância para as organizações. 2.1 MISSÃO Para Andrade (2002), a missão de uma organização dever definida para satisfazer alguma necessidade do ambiente externo e não simplesmente em oferecer um serviço ou produto. Portanto para definir a missão de uma organização algumas perguntas devem ser respondidas como: Qual o nosso negocio? Quem é o nosso cliente? Que satisfação ele quer ao comprar nosso produto? Já Porto (2008), define que a missão representa a razão de existência de uma organização. Para isso a missão deve abranger o propósito básico da organização e a transmitir seus valores a funcionários, clientes,

Relatório “A importância da Missão e Visão dentro da organização” A declaração de Missão e Visão deve ser simples em sua expressão escrita sem deixar de ser consistente com os reais objetivos da direção da organização. A missão de uma organização geralmente apresentada nos sites corporativos e em banners na recepção das empresas é destinada ao público externo, é uma declaração de propósitos que individualiza a organização e distingue o seu negócio impondo a…

A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E VISÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Página 1 de 4 27 de fevereiro de 2008, às 20h19min A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E VISÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Por CARLOS EDUARDO A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E VISÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Ca rlos Eduardo da Costa 29/02/08 RESUMO O presente traba vem mostrar a importância do estabelecimento da missão e visão da lho organização. Explica como essas metas podem a judar os funcionários a seguir o melhor caminho dentro da orga…

A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E VISÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Carlos Eduardo da Costa 29/02/08 RESUMO O presente trabalho vem mostrar a importância do estabelecimento da missão e visão da organização. Explica como essas metas podem ajudar os funcionários a seguir o melhor caminho dentro da organização. Demonstra a melhor forma de criar a missão e a visão. Cita e analisa o caso da empresa Vale, uma das maiores empresas do mundo. Palavra-chave: Missão; Visão, Planejamento.…

A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E VISÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Prof. Cristiano Soares Leite Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD1641) – Planejamento Estratégico 29/02/12 RESUMO O presente trabalho vem mostrar a importância do estabelecimento da missão e visão da organização. Explica como essas metas podem ajudar os funcionários a seguir o melhor caminho dentro da organização. Demonstra a melhor forma de criar a missão e a visão. Cita e analisa o caso da empresa Vale, uma das…

mostrar a importância da filosofia em uma empresa ou organização. A filosofia em uma empresa compreende principalmente a missão e visão dentro da organização. Com isso, nesse trabalho abordam-se como essas metas ajudam os funcionários a seguir melhor dentro da empresa. A melhor forma de criar a missão e a visão. Palavras-chave: Missão, Visão, Planejamento. 1 INTRODUÇÃO A maioria das empresas, principalmente as pequenas e micro, não possuem metas e objetivos claros…

recrutamento e seleção tem um papel importante dentro da organização. Sendo que o processo de seleção exige maturidade, preparação para ambos os lados. O RH por sua parte deve agir com eficácia e eficiência para que possa fazer a melhor escolha. Este processo e a primeira etapa de um caminho de amadurecimento e crescimento profissional. Segundo (DUBRIN, 1998, p.151) “O recrutamento é o processo de atrair ao emprego, candidatos com as características e habilidades adequadas para…

empresa. SOBRE A FERRAMENTA: O trio Missão-Visão-Valores é frequentemente mal empregadona gestão de empresas. É comum observarmos companhias com declarações demissão, visão e valores que são meros objetos decorativos ou que acabam se tornando motivo de piadas dos colaboradores. Imagine se você fosse convidado para entrar em um veículo que o levaria a algum lugar. Como se sentiria se não soubessequal seria o veículo, o local, o momento de chegada ao destino nem as condições da viagem?…

características – Missão, Visão e Valores – que as identifiquem e diferencie dos demais. Palavra-chave: Missão; Visão, Planejamento. A maioria das empresas nacionais, principalmente micro e pequenas, não possuem qualquer estabelecimento de metas e objetivos. Além de não implementar tais objetivos e metas, muitas não compreendem sua importância para a organização. Seus colaboradores e os próprios proprietários não sabem para onde e como a organização está indo. Estabelecer a missão…

1 INTRODUÇÃO Missão, visão e valores. A maioria da empresas nacionais, principalmente micro e pequenas, não possuem qualquer estabelecimento de metas e objetivos. Alem de não implementar tais objetivos e metas, muitas não compreendem sua importância para a organização. Seus colaboradores e os próprios proprietários não sabem para onde e como a organização está indo. Estabelecer a missão, visão e valores de uma organização é estabelecer um caminho a seguir e um sonho a alcançar. Na…