Gestão de Pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tutora a distância Prof°: Msc.Mônica Satoneli Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em Recursos Humanos Itapecerica da Serra, 07 de Abril 2014/ SP Índice Introdução.......................................................................................................................02 Etapa1..............................................................................................................................03 Passo 1.............................................................................................................................03 Definir Gestão de Pessoas e as Mudanças......................................................................03 Passo 2............................................................................................................................04 Relatório do filme Tempos modernos............................................................................04 Passo3.............................................................................................................................04 Relatório

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Tutor EAD: Mônica Satolani Tutor Presencial: Monique Pereira Alunos: ELISABETE FIGUEIREDO GUEDES MARTINS RA 432234 JOCINEIA BARBOSA LEMES RA 432238 RODRIGO GUTIERREZ RA 428781 Araçoiaba da Serra /SP 08/04/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TEMPOS…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Administração ATPS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Mônica Satolani Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Vanessa Pereira Mendonça Belo Horizonte – MG Junho/ 2013 Nome 1° aluno Grupo RA Nome 2° aluno Grupo RA Nome 3° aluno Grupo RA Nome 4° aluno Grupo RA Nome 5° aluno Grupo RA ATPS FUNDAMENTOS DA…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Licenciatura em Informática de Gestão Vitor Manuel Barrigão Gonçalves Orientadores: Prof. Doutor Luís Amaral e Mestre José Adriano Pires Universidade do Minho Instituto Politécnico de Bragança ÍNDICE AGRADECIMENTOS 4 PREFÁCIO 5 MOTIVAÇÕES PESSOAIS 5 1. INTRODUÇÃO 6 2. ACTIVIDADES DESENVOLVIDAS 8 3. ÂMBITO, FINALIDADE E OBJECTIVOS 11 4. APRESENTAÇÃO ESTRUTURAL DO TRABALHO DESENVOLVIDO 13 5. CONCLUSÕES 17 Relatório de Estágio Informática de Gestão –…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tutora a distância Prof°: Msc.Mônica Satoneli Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em…

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: VISÃO GERAL, APLICAÇÃO E EVOLUÇÃO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1 DEFINIÇÃO 2 1.1 PRINCIPAIS ELEMENTOS DO SI 2 1.2 OUTRAS DEFINIÇÕES 2 2 OBJETIVOS 3 3 EVOLUÇÃO HISTÓRICA 4 3.1 A EVOLUÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NOS ÚLTIMOS 45 4 ANOS 4 3.1.1 DO PROCESSAMENTO DE DADOS A TI 5 3.1.1.1 A GESTÃO DE DADOS E INFORMAÇÕES 6 3.1.2 DO USUÁRIO AO CLIENTE 6 3.1.3 DO TÉCNICO AO SOLUCIONADOR 6 3.1.4 DO SOFTWARE AOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 7 4…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tutora a distância Prof°: Msc.Mônica Satoneli Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em…

CAPÍTULO II 2 RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES HUMANAS Em qualquer empresa há um conjunto intrincado de relações a unir as pessoas. Cada pessoa tem seu lugar e sua função nesse conjunto e está tão ligada ao todo que mudanças em qualquer ponto da organização podem afetá-la e ao seu trabalho de forma muitas vezes inesperada. Como indicado no capítulo sobre as organizações, estas podem ser classificadas como; formal, aquela que aparece no organograma, e informal, formada por grupos de…

Técnicos de gestão Semestre 2° Sorocaba-São Paulo novembro/2012 Técnicos de gestão Semestre 2° Tutora a distancia Tania Maria Alves Trabalho de desafio de aprendizagem sobre tecnologia de gestão Profº EAD: Sorocaba/SP 2012 …

desempenho superior". Benchmarking é um processo sistemático e contínuo de avaliação dos produtos, serviços e processos de trabalho das organizações que são reconhecidas como representantes das melhores práticas com a finalidade de comparar desempenhos e identificar oportunidades de melhoria na organização que está realizando (ou monitorando) o benchmarking. De todas as definições encontradas sobre Benchmarking, destacam-se duas: O benchmarking é um dos mais úteis instrumentos de…