Imagens da organização

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN Fabio Duprat Lemos Resumo do Livro Imagens da Organização de Gareth Morgan válido como nota para o módulo de Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização, relata as diferentes visões das organizações, apontando idéias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações entendendo o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional. Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas como possíveis anteriormente. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização. Em terceiro lugar, procura mostrar como esse método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais, bem como de administração e planejamento das organizações de maneira mais ampla. E, finalmente, procura também explorar as implicações levantadas por esse tipo de análise. A respeito

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO MORGAN, GARETH. Imagens da Organização. São Paulo, Atlas, 1996. Gareth Morgan é um Teórico Organizacional britânico, Consultor de Administração e professor da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional" e autor do best-seller Imagens da Organização, que será resenhado neste texto. Em sua obra Imagens da Organização, Gareth fala de inicio em seu segundo capítulo sobre a mecanização do trabalho. Defende que na…

FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA CURSO ADMINISTRAÇÃO _______________________________________________________________ MAIARA CRISTINA DE PAULA DA SILVA Imagens da organização __________________________________________________________________ Medianeira - PR 2014 MAIARA CRISTINA DE PAULA DA SILVA imagens da organização Projeto apresentado ao curso de Graduação Administração, para a…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN 1. INTRODUÇÃO Este é um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas…

turbulento e atento para as mudanças constantes do ambiente. Você precisa conscientizar-se das imagens e pressupostos do seu atual modo de pensar e desenvolver a capacidade de usar novas e desenvolver aptidões que lhe permitam ver, entender e mudar situações de novas maneiras que o ajudará a questionar e transformar seu modo de pensar sobre a organização e a administração. Conforme Morgan (1996), a tese básica do livro é: toda teoria e prática da organização e da administração…

do livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan Introdução: Gareth Morgan apresenta uma abordagem sobre as organizações em seu livro “Imagens da Organização” a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. Procura mostrar como um método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais, bem como…

INTRODUÇÃO O livro de Morgan diz respeito a uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura compreender o elo existente entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Weber Apresenta as conexões causais e os tipos ideais e seu respectivo papel na elaboração de instrumentos de pesquisa em ciências sociais. A teoria weberiana considera as organizações como sistemas…

I - REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA (cap. 8) O objetivo deste capítulo é explorar três imagens da mudança fornecendo alternativas para pensar sobre o processo e a lógica da mudança. A primeira imagem visa explicar como as organizações podem ser compreendidas enquanto sistemas que se auto reproduzem. A segunda relaciona-se com as idéias da cibernética que sugerem que a lógica da mudança se acha encoberta pelas tensões e tendências encontradas nas relações circulares. Já a terceira sugere…

1 – INTRODUÇÃO Dentro da amplitude conceitual, teórica, com todas as suas abordagens, a administração como um todo está muito presente em nosso meio. Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização, relata as diferentes visões das organizações, apontando ideias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das…

BEATRIZ COSMO DE MENEZES FIGUEIREDO MELISSA FRAGOSO DE AZEVEDO IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO CAPÍTULOS 4 E 5 SANTOS 2015 BEATRIZ COSMO DE MENEZES FIGUEIREDO MELISSA FRAGOSO DE AZEVEDO IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO SANTOS 2015 Introdução O livro Imagens da Organização escrito pelo autor Gareth Morgan, no ano de 1996, mostra a visão simplificada e equivocada que a organização recebia na época. Para fazer isso, Morgan se refere a sete metáforas, analisando…