Imagens da organização

As Organizações são muitas coisas ao mesmo tempo

As organizações são vidas complexas e repletas de paradoxos de forma que administrá-las não seja uma tarefa tão simples.

Nos dias de hoje, administrar e organizar são um desafio, pois temos que adaptar às múltiplas exigências de um mundo mais turbulento e atento para as mudanças constantes do ambiente. Você precisa conscientizar-se das imagens e pressupostos do seu atual modo de pensar e desenvolver a capacidade de usar novas e desenvolver aptidões que lhe permitam ver, entender e mudar situações de novas maneiras que o ajudará a questionar e transformar seu modo de pensar sobre a organização e a administração.

Conforme Morgan (1996), a tese básica do livro é: toda teoria e prática da organização e da administração baseia-se em imagens, ou metáforas, que nos levam a entender situações de maneiras eficaz, mas parcial. Para atingir maior eficácia, melhor compreensão e administração das organizações, os administradores passem a ler as várias situações encontradas dentro de uma organização de diferentes perspectivas e que aperfeiçoem suas formas de pensar e agir. Algumas perspectivas e visões são complementares e outras contraditórias.

Quando os administradores dominam a arte de lidar com essas contradições e paralelos, aumentam a visão periférica criando flexibilidade necessária e ao abordar situações sob ângulos diferentes surgem novos pontos de vista e que uma leitura mais ampla e variada pode criar uma gama mais ampla e variada de possibilidades de ações.

O poder da metáfora na Organização e na Administração

O livro IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO explora as diversas contribuições da metáfora para a organização e a administração e a sua definição é uma figura de linguagem comparativa freqüentemente usada para dar um toque criativo a nossa maneira de falar. Tem seu papel da administração, pois dá-nos a oportunidade de alargar nosso pensamento e aprofundar nosso entendimento, pode