Cultura e poder nas organizações

Características da cultura brasileira, apontar os pontos fortes e/ou fracos em cada característica. O autor aponta a flexíbilidade, a capacidade de adptação ao ambiente e a reação rápida as situações, as relações cordiais, o autoritarismo e o paternalismo, a criatividade como caraterisitcas da cultura brasileira. Flexibilidade e a capacidade de adaptação Pontos Positivos No Brasil ninguém precisa explicar muito quando vê alguém fazendo algo de um jeito melhor: imediatamente adota o novo jeito. O ambiente instável em que são formados, no qual torna os brasileiros mais predispostos à flexibilidade. A filosofia do jeitinho, como formadora de processos mentais que facilitam a flexibilidade e a capacidade de adaptação Pontos Negativos O jeitinho e a recorrência a uma hierarquia social aristocrática acabam por engendrar a total desconfiança nas regras universais. O revés da flexibilidade é uma certa aversão a regras e minúcias, uma dificuldade de disciplina mental. A disciplina que faz a diferença em um ambiente de excelência. “Quando há estabilidade, é preciso ter mais ciência e menos intuição. A autoconfiança excessiva e uma tendência a interpretar os movimentos de mercado como crises que vão passar. As relações cordiais Pontos Positivos O ambiental cordial, possibilita a criação de um clima psicológico favorável ao trabalho O mito do homem cordial, a cordialidade não é sinônimo de bondade, e sim de relações…

aversão a regras e minúcias, uma dificuldade de disciplina moral. É a disciplina que faz a diferença em um ambiente de excelência A auto confiança excessiva é uma tendência a interpretar os movimentos de mercado como crises momentâneas, que logo passarão, não dando a devida importância ao planejamento. 2- As relações Cordiais Os brasileiros são pessoas de alto contexto, eles sempre têm uma história pra contar. Essa cordialidade não é sinonimo de bondade, e sim de relações…

havendo desenvolvimento de novas aptidões e aperfeiçoando as características que elas já possuem. O mesmo informa que não é porque há estilos diferentes que não se deve verificar a eficiência das pessoas, o que acarretará prejuízos a empresa se não for verificado. Há necessidade de se implantar novas técnicas de trabalho, o empresário deve correr atrás para obter bons resultados, estudar seus concorrentes e principalmente estar atento aos acontecimentos do mercado. Segundo o…

havendo desenvolvimento de novas aptidões e aperfeiçoando as características que elas já possuem. O mesmo informa que não é porque há estilos diferentes que não se deve verificar a eficiência das pessoas, o que acarretará prejuízos a empresa se não for verificado. Há necessidade de se implantar novas técnicas de trabalho, o empresário deve correr atrás para obter bons resultados, estudar seus concorrentes e principalmente estar atento aos acontecimentos do mercado. Segundo o…

concorrência intersetorial e da revolução tecnológica, e não há desculpa que elimine as mazelas do atraso. Para ter condições de igualdade na competição por mercados, as novas técnicas têm de ser aplicadas. Mas há dois modos de fazer isso, segundo o professor Paulo Emílio Matos Martins, da Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro, que começou a tocar neste ano um projeto de pesquisa sobre a administração brasileira. O primeiro modo é com total desprezo pelos valores e cultura locais - e…

mistura de ideologias entre os seus militantes e uma falta de sentido ideológico. No entanto como o objetivo maior era a independência os fundadores do partido não deram muita importância a esses conflitos, que mais tarde derivam numa desagregação e no não cumprimento de alguns princípios que conduziram o seu surgimento. Havia divergências relativamente ao próprio programa do partido. Esses foram alguns dos principais motivos para o assassinato do líder fundador do movimento PAIGC,…

Estado Novo, após 1945, não teriam sido capazes de se desvincularem de todo o “engodo ideológico” produzido até então no período getulista, por meio de uma legislação de cunho corporativista e da existência de sindicatos tutelados ao Estado, com lideranças sindicais pelegas (mais tarde transformados nos “líderes demagógicos” – onde Jango seria o exemplo acabado da herança da estrutura do Estado Novo, como o mantenedor do esquema de Vargas). Enfim, mais tarde, no segundo governo de…

TRABALHO DE ADILSON TEIXEIRA BEZERRA RESUMO Este trabalho tem por objetivo estudar a história política dos povos e as relações dos Poderes Legislativo Executivo e Judiciário, bem como as suas prerrogativas que determinam a forma e o Sistema de Governo que marcam a Nação. Conceitualmente, o Presidencialismo é o sistema em que o Poder Executivo e o Legislativo são independentes e as chefias de Estado e de governo são atribuídas a uma única pessoa, eleita pelo povo de forma indireta…

pôde manter um governo sustentável, e renunciou em apenas 7 meses. Com a renúncia, esperava-se que o cargo fosse transmitido ao vice-presidente João Goulart, ex-Ministro do Trabalho de Vargas, que, apesar de seu amplo apoio popular, tinha a antipatia de boa parte dos militares, os quais tentavam impedir sua posse. Para resolver o impasse, foi adotado o parlamentarismo, permitindo que Jango assumisse a presidência, mas praticamente sem poderes. A situação mudaria em 1963, quando um…

e evidenciada com o Cristianismo, costuma-se acrescentar-lhe o qualificativo de “cristã”. Essa adjetivação, no entanto, não significa que a civilização ocidental seja uma civilização de santos, imune às misérias, às falhas e às distorções que acompanham a todas as obras humanas. Civilização de homens, não escapou – como observaram os seus críticos – às 2 MENEZES, Aderson de, Teoria Geral do Estado, Rio, Forense, 1972, pp. 129-130. Não há, no Brasil, uma terminologia técnica…