Aula Atividade 1 Rela es Interpessoais e Empresariais Copia

............... 1. Como posso identificar a cultura de uma empresa se ela não estiver escrita em parte alguma? b) Pelas ações e decisões da administração; 2. “QUEM NÃO SABE O QUE QUER NÃO CHEGA A LUGAR ALGUM”. Refletindo acerca dessa afirmação do filme “Alice no país das maravilhas” podemos dizer que na cultura organizacional, a missão, a filosofia, as políticas da organização: a) Define o negócio da empresa e determina a sua razão de ser e fornece impulso e direção; 3. Na empresa quando um Gerente Geral diz: "na nossa empresa, já verificamos que a única forma de se melhorar os resultados consiste em dividir o trabalho em tarefas elementares, especializar as pessoas na execução dessas tarefas e remunerar em função das unidades produzidas". Você, como administrador, sabe que este tipo de declaração revela que o Gerente Geral é adepto da: b) Administração Científica 4. O risco de insucesso, nas fusões e incorporações tende a ser potencialmente elevado, quando: c) Todas as alternativas acima estão corretas; 5. A cultura de uma empresa é uma espécie de personalidade coletiva - ou de jeitão - que transparece: a) Na forma como as pessoas que lá trabalham relacionam-se, criticam-se, confraternizam, tomam decisões usam determinado jargão ou linguagem; 6. Os modelos sociais, no âmbito da cultura corporativa, da administração, são: a) Os executivos da empresa; . 7. Quando uma organização migra de uma cultura autocrática e centralizadora para um modelo de

quando foi transferido para a matriz. Apesar de falar o idioma da empresa-mãe com fluência, ele teve dificuldades de linguagem na comunicação entre culturas. Ele enfrentou problema em virtude das barreiras causadas: Pela semântica: as palavras implicavam diferentes significados em idiomas diferentes afetando as suas negociações. Pela semelhança entre percepções: usar um estilo pessoal, informal, numa situação em que se espera um estilo mais formal, pode ser embaraçoso e…

ATIVIDADE – ENTENDA O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL Instruções: a) Desenvolva a atividade em dupla b) Serão desconsideradas as atividades com respostas idênticas c) Data da entrega: 02/05/2012 d) Nova data da Avaliação: 04/02/2012 A respeito da cultura organizacional e sua gestão, julgue os itens subsecutivos como verdadeiro ou falso JUSTIFICANDO a sua resposta: 1. A cultura organizacional pode decorrer da criação consciente de padrões, valores e princípios…

Resumo Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo de mudança. “A mudança de cultura é um processo mais longo, duro e nada fácil, porém possível. Na maioria das vezes, ela ocorre em função de alguma mudança radical, do ponto de vista do negócio ou da gestão” (TANURE, 2010, p. 24). Será feito um breve relato sobre cultura, influência…

UNI-FACEF CENTRO UNIVERSITÁRIO DE FRANCA ANDRESA GONÇALVES ANTONIO TEIXEIRA ANDRADE ELISANGELA LOPES DE ANDRADE THAIS RIBEIRO DA SILVEIRA A UNIFICAÇÃO DA CULTURA E COMPORTAMENTOS NO PROCESSO DE MIGRAÇÃO DOS BANCOS REAL/ SANTANDER FRANCA 2011 ANDRESA GONÇALVES ANTONIO TEIXEIRA ANDRADE ELISANGELA LOPES DE ANDRADE THAIS RIBEIRO DA SILVEIRA A UNIFICAÇÃO DA CULTURA E COMPORTAMENTOS NO…

Universidade Camilo Castelo Branco Curso de Administração Trabalho sobre: Teoria Geral de Administração Tema: Cultura Organizacional Professora: LISSA FERNANDA SOUZA ALVES Alunos 8º semestre; ANDERSON MENESES MESSIAS LUIZ MARCELO XAVIER SILVIO ALVES CAMILA WILSON São Paulo 2014 Introdução Conceito de Cultura Organizacional Para Schein, a cultura é “um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo…

CULTURA ORGANIZACIONAL (Parte I – Conteúdo teórico) 1 Professora: Soraia Finamor Neidenbach 1. Despertando - e mantendo - atitude coletiva pró-ativa em todos os funcionários da empresa A necessidade de as empresas e as instituições em geral encontrarem meios de fazer as pessoas produzirem mais e melhor não é decorrente de uma circunstância recente, mas tornou-se mais aguda neste limiar do século XXI, que nasce sob o emblema das crescentes, continuadas e profundas mudanças…

••••••••••••••••••••••••••••••••••11 PLANO DE ENSINO CURSO: Curso Geral Básico SÉRIE: 1° Semestre DISCIPLINA: Homem e Sociedade CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02 horas/aula CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 horas I- EMENTA O conceito antropológico de cultura. As explicações sobre a origem humana: a base biológica e cultural de nossa espécie. O estudo da complexidade do conceito antropológico de cultura. O uso do conceito de cultura pelo senso comum em comparação com o conceito científico. Importância…

Mércio Pereira Gomes ANTROPOLOGIA Ciência do homem Filosofia da cultura A Editora não é responsável pelo conteúdo da obra, com o qual não necessariamente concorda. O Autor conhece os fatos narrados, pelos quais é responsável, assim como se responsabiliza pelos juizos emitidos. editoracontexto Copyright 2008 Mercio Pereira Gomes Todos os direitos desta edição reservados à Editora Contexto (Editora Pinsky Ltda.) Foto de capa índio Guajá, Christian Knepper Montagem…

da letra, o provérbio italiano pretende que a verdadeira natureza da tradução é a traição, mas quero crer que há uma pitada de ironia nesse jogo de palavras. Porque se a tradução trai, é para ser mais fiel ainda. Assim, uma palavra francesa, corriqueira, que tem sua correspondência exata, porém erudita, na nossa língua, deve ser substituída por uma nem tão exata, porém corriqueira. A palavra é traída em nome da fidelidade a algo mais importante, o estilo... Entrementes o texto de Fanon,…