Criação do Conhecimento Interorganizacional

Uma maneira de reter conhecimento dentro de uma organização é, aproveitar o conhecimento tácito do funcionário mais antigo juntamente com a força de vontade e o estudo do funcionário mais jovem, recém contratado da empresa. Em outras palavras é a transformação da experiência acumulada de anos, em um novo conceito onde possa ser transmitido por meio de representações, sendo orais ou escritas, ou de alguma outra forma que possa ser entendida por demais. Desta maneira a empresa consegue oferecer um novo método de retenção de conhecimento, sendo que enquanto a organização aproveita o funcionário mais antigo para expor sua experiência ao mesmo tempo aproveita o funcionário mais novo, preparando-o de forma para que possa estar pronto para futuras dificuldades e produção, e com isso é claro a possibilidade de garantia e lucro para empresa. A empresa Brasil Motores S.A, precisa estabelecer metas dentro da organização de tal maneira que todos os funcionários dêem idéias e que participem ativamente das mesmas, promovendo fóruns gerais e palestras para demonstrar os valores e missões da empresa. Com os funcionários interligados a comunicação e expansão do conhecimento se torna rápida e acessível a todos. Gerenciar todos os departamentos da empresa para que tenham livre acesso e oferecer variados meios de comunicação internos, desta maneira a meta estabelecida pela organização é atingida, de modo que beneficie a todos. Promover alterações na rotação

PÁGINA: 1 de 1 www.futurasistemas.com.br NOTA FISCAL CHANDRA SOL COMERCIAL LTDA - EPP Por Ordem de Numero Data Competência: 01/10/2013 a 31/10/2013 DATA: 04/11/2013 Nro Nota Data CFOP ID Cliente/Fornecedor 2692 2693 2694 2695 2696 2697 2698 2699 2700 2701 2702 2703 2704 2705 2706 2707 2708 2709 2710 2711 2712 2713 2714 2715 2716 2717 2718 2719 2720 2721 2722 2723 2724 2725 2726 5102 6102 5403 5403 5403 5102 5403…

facilidade para mudarmos nossa economia. Ativos, operação e caixa também estão ligados, pois a empresa necessita de um balanço financeiro e de um ótimo funcionário para executar a operação do caixa, pois ele registra toda a maneira em que a empresa esta, se o lucro esta positivo ou negativo, como será o pagamento dos funcionários. Organização, administração e racionalização estão ligados, pois teremos que ter uma excelente organização em nossa empresa, para nosssa administração ser…

Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia b. Modelo brasileiro de inovação c.…

1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. a. Modelo da montadora Toyota, Japão b. Modelo coreano de alta tecnologia c. Modelo europeu de…

Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Question 1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de…

1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo brasileiro de inovação b. Modelo coreano de alta…

Notas: 1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia b. Modelo europeu de inovação …

1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, EUA b. Modelo…

Notas: 1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo brasileiro de inovação b. Modelo europeu de inovação …