Relações humanas

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Aletheia Raimundo1, Daniele Cristine2, Joseane Cristina Santana3, Cidalia Gomes4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, aletheia_r@hotmail.com 2 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, dani@reno.com.br 3 Univap - FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, joseanecristina@hotmail.com 4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, cidaliag@terra.com.br 1 Resumo- Este trabalho tem por objetivo abordar as relações humanas e verificar as relações interpessoais nas empresas. Para tanto, foi feita uma pesquisa exploratória com estudo de caso. Como amostragem, foram entrevistadas 20 pessoas, de áreas e funções diversas, de duas empresas localizadas em São José dos Campos, S.P., por meio de questionário com 10 questões, sendo 7 fechadas e 3 abertas. Tabulados os dados, os resultados apontam que a maioria dos entrevistados considera fundamental as relações interpessoais e que, embora as empresas procurem promover a integração dos funcionários com atividades que propiciam uma boa relação interpessoal, isso não ocorre entre os departamentos das empresas. Palavras-chave: relações interpessoais, empresas. Área do Conhecimento: VI – Ciências Sociais Aplicadas. Introdução Atualmente, todos os setores da vida moderna exigem o trabalho em grupo. O homem já não pode trabalhar sozinho. A divisão do trabalho, a especialização cada vez maior, torna o dia-a-dia da empresa…

Universidade Paulista - UNIP Informações Importantes: Este documento deverá ser utilizado como roteiro elementar de estudo, com tópicos e conceitos básicos sobre o(s) tema(s) em questão, não devendo ser utilizado isoladamente para a elaboração dos trabalhos, estudos e relatórios. Ele deverá associar-se, impreterivelmente, aos livros e aos materiais indicados na Ementa do Plano de Ensino da disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais. As informações foram coletadas…

SAÚDE EMPRESARIAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS SAUDÁVEIS Foz do Iguaçu - PR, Junho, 2014. SAÚDE EMPRESARIAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS SAUDÁVEIS Trabalho apresentado na disciplina Psicologia do Trabalho II, ministrada pela Profª ------------------------------ do curso de graduação de Psicologia (noturno). Foz do Iguaçu - PR, Junho, 2014. SAÚDE EMPRESARIAL TEMA: Relações Interpessoais Saudáveis. JUSTIFICATIVA Cada vez mais se estuda as dimensões ou fatores…

DELIMITAÇÃO DO TEMA..............................................................................2 3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA....................................................................2 4 JUSTIFICATIVA...............................................................................................2 5 OBJETIVO........................................................................................................3 5.1…

http://4.bp.blogspot.com/_Ymi1aZpUVtY/TH2Ps-uhfOI/AAAAAAAAABo/h7Oigo5nWKA/S760/380logo_unip_amarelo.gif UNIVERSIDADE PAULISTA DP PROJETO: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PARTICIPANTE: CAROLINE DA SILVA NONATO DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS- Conhecendo os outros e si mesmo RESUMO: O objetivo deste artigo é refletir sobre o ser humano perante as relações interpessoais através da interação de bem esta, satisfação e compreensão para com o outro, para poder…

DISCIPLINA: Habilidades interpessoais na profissão PROFESSOR: Maria Cristina Barbetta Mileo Data:Agosto de 2014 CURSO: Psicologia SEMESTRE: 3° Semestre - Manhã DATA UNIDADE CONTEÚDO OBJETIVO(S) METAS DE APRENDIZA-GEM ATIVIDADES BIBLIOGRAFIA/ MATERIAIS 11/08 Introdução e conceitos básicos Apresentação do Programa da Disciplina. Proporcionar aos alunos a discussão os objetivos da disciplina e conceitos básicos – habilidades profissionais básicas e habilidades sociais no…

QUESTIONÁRIO ONLINE CONTABILIDADE 1) São aqueles que têm existência física, como, por exemplo, máquinas, dinheiro, caminhões R: BENS MATERIAIS 2) A contabilidade, na sua condição de ciência social, cujo objeto é: R: PATRIMONIO 3) *Compreende a análise e a classificação dos fatos, bem como a escrituração e o arquivo dos documentos gerados pelos fatos: R: REGISTRO 4) Para entendermos os conceitos exercidas pela contabilidade, divide-se em três funções distintas: …

MAURICIO G. BERNARDI JUNIOR RA: 1123204 NOME: ANA CAROLINA L. L. PESTANA RA: 1123193 CURSO: processos gerenciais semestre: 2 º RESUMO O presente projeto é parte complementar dos Cursos Superiores de Tecnologia a Distância, no caso específico em Processos Gerenciais, da Universidade Paulista - UNIP, PIM IV (Projeto Integrado Multidisciplinar), e tem o propósito a vivencia do atual momento de uma Empresa devidamente estabelecida envolvendo as três disciplinas…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL BENTO QUIRINO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DAYANE COELHO GRAZIELY DOS SANTOS KELLY SILVA PAULO RAMOS RAIANE PRISCILA ROSANGELA SANTOS O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CAMPINAS S.P 2012 DAYANE COELHO GRAZIELY DOS SANTOS KELLY SILVA PAULO RAMOS RAIANE PRISCILA ROSANGELA SANTOS O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO …

Ademar Leal Janete A. S. Iachinski Vanessa C. C. Staunetchei DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS PARA A PRÁTICA DA PSICOLOGIA Relatório apresentado ao curso de Psicologia, 9° período, noite, da Faculdade de Ciências Biológicas e da Saúde, da Universidade Tuiuti do Paraná, para a disciplina de Estágio Específico: Psicologia do Trabalho. Supervisora: Ms. Marilu Benatto Pereira da Silva. CURITIBA 2015 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Histórico da empresa. A História da…