6 Semestre adm

Profa. Gisleine Fregoneze. Pelotas 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................. 3 Questões da disciplina: gestão de pessoas II.............................................. 4 Questões da disciplina: mercado de capitais............................................... 5 Questões da disciplina: estratégia de marketing......................................... 6 Questões da disciplina: negociação........................................................... 7 Qustões da disciplina: responsabilidade social e ambiental....................... 9 Questões da disciplina: pesquisa de mercado........................................... 10 CONCLUSÃO............................................................................................. 12 REFERÊNCIAS.......................................................................................... 13 INTRODUÇÃO O presente trabalho tenta explicar o entendimento de várias disciplinas do semestre dentro do contexto comum entre os temas abordados. Veremos que para abrir uma franquia, existe a necessidade de conhecimento de vários conceitos, muito importantes para o sucesso do negócio, ou o seu fracasso. O conhecimento é de vital importância, e tem poder do sucesso, o que veremos a seguir é que as empresas de sucesso são as que detêm as melhores informações e sabem controlá-las de forma eficaz.…

passa a parecer inútil. Entre os fatores aparentemente associados ao desenvolvimento da Síndrome de Burnout está a pouca autonomia no desempenho profissional, problemas de relacionamento com as chefias, problemas de relacionamento com colegas ou clientes, conflito entre trabalho e família, sentimento de desqualificação e falta de cooperação da equipe. Os autores que defendem a Síndrome de Burnout como sendo diferente do estresse, alegam que esta doença envolve atitudes e condutas…

Introdução Em geral, a Administração Financeira baseia-se na resposta a essas perguntas fundamentais. A gestão financeira, nas organizações, geralmente, é designada para um alto executivo da empresa, denominado Diretor Financeiro, ou, em muitas multinacionais chamado de CFO (Chief Financial Officer). Administração financeira corresponde os esforços despendidos objetivando a formulação de um esquema que seja adequado à maximização dos retornos dos proprietários das ações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO 4 3 ABSTRACT 5 4 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 4.1 MODELO E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 8 4.1.1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS E PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 13 4.1.1.1 ERGONOMIA DO TRABALHO E GINÁSTICA LABORAL 14 5 CONCLUSÃO 16 6 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do sexto semestre, por meio de uma revisão…

DOENÇAS DO TRABALHO SÂMIA NUNES ARGÔLO RESUMO: Doenças do trabalho está relacionado quando o trabalhador se expõe acima do limite por leis e agentes químicos, físicos, biológicos ou ergonômicos sem proteção compatível com o risco envolvido.As empresas tem por obrigação oferecer equipamentos de proteção coletiva ou de proteção individual.As medidas para a prevenção é na area administrativas,e organizacionais para a redução dos riscos. Os médicos alertam que certas doenças…

Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 apresentação da organização 4 2.1.1 Missão: 4 2.1.2 Visão: 5 2.1.3 Valores: 5 2.2 Gestão de Pessoas 6 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 7 2.2.3 Seleção de Pessoas 7 2.2.3 Descrição de Cargos 7 2.2.4 Treinamento e Desenvolvimento 8 2.2.5 Avaliação de Desempenho 8 2.2.6 Higiene e Segurança no Trabalho 8 2.2.7 Qualidade de Vida no Trabalho 9 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 9 3 CoNCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS…

ADMINISTRAÇÃO financeira SUMÁRIO ●INTRODUÇÃO 4 ●DESCRIÇÃO DE CARGO 5 ●RECRUTAMENTO 6 ●SELEÇÃO 6 ●CONTRATO DE TRABALHO 6 ●INTEGRAÇÃO 6 ●AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 ●CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 ●REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9 iNTRODUÇÃO Com base no estudo de caso apresentado o trabalho a seguir tem como objetivo levar os alunos a explorar as matérias que foram aplicadas ao longo do semestre e a partir dai dar…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 4 2.1 Ambiente Organizacional; 6 2.2 Conflitos no Ambiente de Trabalho; 7 2.3 Capacitações Profissionais; 7 2.4 Competenciais Profissionais 8 2.5 Motivação Pessoal dos Colaboradores 9 2.6 Capitais Intelectuais 10 3 TABELA 11 3 TABELA 11 4 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho nos mostra a importância da Qualidade de Vida no Trabalho, visto que, vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Trabalho Interdisciplinar. Prof. Ana Céli Pavão Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Sérgio de Goes Barboza Primavera do Leste-MT 2013 sumário 1. INTRODUÇÃO…