6 Quem Faz Parte Da Equipe Auditora

transferências. 2.3 DESCRIÇÃO DE CARGO Define as tarefas e atividades a serem realizadas pelo ocupante de um cargo, relacionando sua periodicidade, local, pessoas, e equipamentos envolvidos na atividade. É definido com o que faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz. 2.3.1 ANÁLISE DE CARGO Define os requisitos mentais e físicos, as responsabilidades, condições de trabalho e o perfil da vaga, características técnicas e comportamentais necessárias para o mesmo fim. 2.4…

Módulo 14 – Auditoria I Tânia Arraiolos nº 24671 12ºM Índice Introdução 3 Como realizar uma auditoria de segurança? 4 Auditoria em segurança 6 Trabalhos em altura – Auditorias de Segurança 11 Auditoria 14 O Processo de Certificação 17 Divulgação da Certificação 18 Mais-Valias da Certificação de Terceira Parte 18 Auditorias da Qualidade 19 A norma ISO 19011 20 Aspetos Gerais das Auditorias 20 Auditorias como Ferramenta de Gestão 20 A Necessidade de Auditoria

todos esses assuntos farão parte de nossa rotina no departamento de RH como profissionais. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Os cargos selecionados para o recrutamento do salão da família Bertocci são; Auxiliar de cabeleireiro Manicure/artística 2.2 Métodos de recrutamento. O método de recrutamento será externo, pois havendo carência da vaga e devido à expansão do salão da família Bertocci se faz…

particularidades. O conjunto de práticas que se institucionalizam para a intervenção no processo saúde-doença são diversidades da unidade – trabalho em saúde. Leooardi et al. (1999) afirma que o trabalho em saúde é essencial para vida humana e que faz parte do setor de serviços, incluí-se como um trabalho da esfera não-material e se completa diante de sua realização. Diferencia-se por não possuir como resultado um produto material, sendo o produto indissociável do processo que o produz. …

envolvem contas a pagar e receber, pagamento de funcionários, controle de cartão de pontos, controle das agendas, por compras, executar o balanço diário, controlar o fluxo de caixa, elaborar planilhas e relatórios e demais atividades. -Gerenciar equipe de Salão de beleza, passar ordens, marcar reuniões com os funcionários, cuidar para que o atendimento siga as diretrizes preestabelecidas e procurar a excelência no atendimento. -Supervisionar o atendimento feito na recepção,…

informações e evidências necessárias para a eficácia do sistema de gestão da qualidade. Assim, o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) torna-se um instrumento de suma importância na busca pela qualidade total, que diz respeito à implantação por parte das empresas de uma certificação de qualidade para os produtos e serviços que oferecem. Segundo Campos (1992, p. 2): Um produto ou serviço de qualidade é aquele que atende perfeitamente, de forma confiável, de forma acessível, de…

conformidades. A equipe de gestão responsável pelo projeto – um Técnico em Segurança no Trabalho e um funcionário da administração de pessoas – embora tenha proposto a contratação da auditora de pré-certificação, ainda não logrou êxito. Identifique as NC’ s responsáveis pelo fato da empresa não ter conseguido a certificação e proponham as correções. Identificação das Não Conformidades: 1. Não tem uma Estação de Tratamento de Efluentes; 2. Não possui um Gestor; 3. A equipe…

que ser realizada no cargo e analisar o cargo é ter informação da pessoa para saber se ela tem os requisitos necessários para ocupar aquele cargo. Recrutamento interno: são aqueles realizados utilizando mão de obra de profissionais que já fazem parte do quadro de funcionários da empresa, Aproveitamento de potencias já existentes na empresa; Menor tempo de vaga aberta; Menor custo. Recrutamento externo: pelo fato de gerar gastos para a empresa e despender…

seus processos no intuito de atender a legislação aplicável e diminuir, ou até mesmo eliminar os impactos ambientais de suas atividades. No mesmo sentido, também é cada vez maior o interesse dos consumidores por produtos ambientalmente corretos o que faz das iniciativas ambientais das empresas, e o consequente marketing atrelado a elas, uma jogada estratégica na busca por mercados e consumidores. O problema é quando as empresas dedicam mais energia ao marketing de suas ações do que aos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 OBJETIVOS 6 1.1.1 Objetivo geral 6 1.1.2 Objetivos específicos 7 1.2 Justificativa do Estudo 7 1.3 Estruturação do Trabalho 8 2 A EMPRESA 9 2.1 HISTORICO DA EMPRESA 9 2.2 PRODUÇÃO DOS SERVIÇOS 11 2.3 A MISSÃO 13 2.4 A VISÃO 13 2.5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 14 2.6 ROTINAS E FLUXOS HOSPITALARES EM FUNÇÃO DO FATURAMENTO 17 2.6.1 Rotinas Hospitalares de Faturamento 17 2.6.2 Rotina…