6 Que Papeis Um Administrador Desempenha Na Função

de Toledo Ghelfi - RA 3875758921 Marcos Antonio Previero - RA 4708898346 Silvana Calderari - RA 4312782328 BAURU / SP 2012 ETAPA 1 – PASSO 1 Definições de Planejamento: A função administrativa que determina antecipadamente o que deve ser feito é o planejamento. Através dele, o administrador traça os objetivos principais e mostra as melhores alternativas de como atingi-los. Envolve mudanças e inovações, sendo necessário conhecimento e pesquisas. Trata-se de um…

abertos alguns empreendimentos no município de Belas. Saber que papel a AEA (Associação dos Empremdedores em Angola), desempenha no desenvolvimento do pais. Problema Que contributos dão os empreendedores para o crescimento do município de Belas? Hipótese Diminuir o índice de desemprego no município de Belas, satisfazer as necessidades dos consumidores (munícipes). Justificativa Atribuíram-nos o tema, para que como futuros administradores pudéssemos ter conhecimento a respeito do…

Ribeirão Preto SP 2010 SUMÁRIO Introdução ............................................................................... 05 05 06 06 07 07 09 1. Características da Área .......................................................... 1.1. A função do contador dentro da empresa ............ 1.2. Organograma Geral da área de Contabilidade Geral 1.3. Serviços prestados ............................................... 1.4. Organograma da área…

AÇÃO..................................................................21 4. CONCLUSÃO........................................................................23 5. BIBLIOGRAFIA......................................................................24 6. ANEXO..................................................................................25 6.1. Organograma do Hotel Royal Golden............................25 6.2.…

mesmo. O Ator fornece/recebe informação interagindo com o sistema. Exemplo: Cliente Administrador Funcionário Obs: não existe Caso de Uso sem Ator. 6 EXEMPLO – INDIQUE OS ATORES E OS UC Requisito: O cliente informa a data, intervalo de horário, quantidade de passagens (adultos/crianças) e o destino de sua viagem para adquirir uma reserva de vôo. O funcionário da operadora do vôo (Administrador) consulta os vôos disponíveis e confirma a reserva. 7 Requisito: …

primeiro foi Taylor). - Separou habilidade administrativa do conhecimento tecnológico, ele também dá origem ao organograma. Para ele o administrador deveria ter: Qualidades: físicas (saúde), mentais ( habilidade de aprender) e morais (energia, tato, iniciativa e lealdade). Conhecimentos: gerais (familiaridade com outros assuntos), específicos (peculiar a sua função) e experiência (conhecimento vindo do trabalho). - Separou as atividades de uma empresa em: técnicas, administrativas,…

ANA PAULA FERMINO DA SILVA DJHONER MAX RAMOS TATIANE CARNEIRO MAXIMINO PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS A PROFISSÃO CONTÁBIL E A FUNÇÃO DO AUDITOR TOLEDO – PR 2014 ANA CLAUDIA DA SILVA ANDERSON NOGUEIRA ANA PAULA FERMINO DA SILVA DJHONER MAX RAMOS TATIANE CARNEIRO MAXIMINO PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS A PROFISSÃO CONTÁBIL E A FUNÇÃO DO AUDITOR Projeto apresentado como forma de aproveitamento parcial bimestral na disciplina de Auditoria, Curso…

mão de obra: colocação à disposição da caixa escolar, em suas dependências ou nas de terceiros, de trabalhadores que realizem serviços contínuos, relacionados ou não com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratação; 6 X. empreitada: execução, contratualmente estabelecida, de tarefas, de obra ou de serviço, por preço ajustado, com ou sem fornecimento de material ou uso de equipamentos, que podem ou não ser utilizados, realizada nas dependências…

disciplina de Fundamentos de Administração. Professor: Luis Rabelo Belo Horizonte 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 5 3. METODOLOGIA 6 4. LIDERANÇA 7 4.1 Objetivo 7 5. LIDERANÇA: DE QUE SE TRATA 7 5.1 Liderança 7 5.2 Aurotidade Formal 7 5.3 Diferença entre Liderança e Autoridade Formal 8 5.3.1 Na autoridade formal: 8 5.3.2 Liderança 8 6. CONTEXTO DA LIDERANÇA 8 6.1 Características Pessoais do Líder 9 6.2 Sete Características Pessoais de Um Bom Líder 10 6.3…

...........................................................09 5.1.OBJETIVO GERAL............................................................................09 5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.............................................................09 6. JUSTIFICATIVA......................................................................................10 7. HIPÓTESE...............................................................................................10 8. INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS...