6 Qual O Significado E A Importância Das Organizações Para A Sociedade Atual

EXCELÊNCIA Silva, Ana Silva, Geovany Souza, Natália Resumo Este artigo tem como finalidade relatar a importância da Etiqueta Corporativa para os profissionais atuais, seu processo histórico, a definição da etiqueta e como ela faz a diferença no ambiente organizacional, mostrando, também, a sua importância para a construção de uma boa imagem profissional, voltada, principalmente, para a área do profissional de secretariado. A pesquisa foi…

VIVIANE RIBEIRO RAMOS 1– OBJETIVO GERAL: Conhecer e revisar a literatura existente sobre a utilização da Motivação como recurso propulsor na melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho. Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física,intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho…

como as organizações (ex: empresas) geram valor para a sociedade. A perspectiva de processos neste século nos permite refletir sobre como a empresa poderia desafiar o mercado atual, de modo a inovar e criar novos caminhos, negócios e possibilidades. Partiremos da conclusão de muitos estrategistas das organizações de que novos negócios e o sucesso da empresa dependem não de sua subserviência ao mercado, mas sim de sua capacidade de desafiar o status quo e trazer novidades úteis para a…

ARTIGOS O SIGNIFICADO DO TRABALHO EM TEMPOS DE REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA THE MEANING OF WORK IN TIME OF PRODUCTIVE REORGANIZATION Carla Vaz dos Santos Ribeiro* Denise Bessa Léda** Resumo O presente estudo tem por objetivo investigar qual o significado do trabalho na sociedade contemporânea. Resgata-se os sentidos do trabalho chegando até o momento atual, caracterizado pelo desemprego, pela precarização e pela desvalorização do trabalho, no seu papel de realização pessoal. Identifica-se

psychosomatics, illness SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................. 17 2 ESTRUTURAS E ORGANIZAÇÕES SSOCIAS......................................... 19 3 GLOBALIZAÇÃO: CARACTERÍSITCAS E DESDOBRAMENTOS DO SER NA SOCIEDADE.............................................................................. 22 4 PSICOLOGIA HUMANISTA E ABORDAGEM CENTRADA NA PESSOA…

presente no dia a dia da empresa, na compra de produtos exportados, nas taxas de juros, entre outros. Enfim o impacto do “problema econômico” na empresa. Sua posição no mercado atual brasileiro e perante seus concorrentes sendo uma empresa oligopolista. Através desse estudo pesquisamos a empresa C M Medicamentos Ltda. no mercado atual, sua participação nesse mercado, sua concorrência, seus produtos ofertados e se os preços desses produtos são variáveis de acordo a fase econômica no…

27 5.2-RELATO DE EXPERIÊNCIAS: “Trajetória Profissional e Resultados”..................Pg. 28- 33 CAPÍTULO 3- CONCLUSÃO 6. CONSIDERAÇÕES...................................................................................................Pg. 33- 39 6.1- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................... Pg. 39- 43 6 1. INTRODUÇÃO Os estudos sobre cultura e as questões sobre o desenvolvimento sustentável são hoje objetos de…

relações Humanas.................................................................................13 2.5 - Teoria Comportamental..............................................................................................14 3 - Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis existiria um meio?..........................16 4 - Teorias humanista x Neoclássica x Estruturalista............................................................17 4.1- Humanística...............................

de traços e desenhos em cavernas. O cenário atual e distante do primitivo, continua a ratificar que a comunicação move as pessoas, interfere em suas estruturas psíquicas e relacionais. Representa uma necessidade atrelada intrinsecamente ao indivíduo e ao ambiente social e cultural em que está contextualizado, gerando mudanças que, dependendo do ambiente, poderão ser positivas ou negativas. A busca da eficácia na comunicação representa para as organizações contemporâneas o seu principal…

.......................................................................................................03/04 4. A Importância da Gestão do Conhecimento nas Empresas............................................................05/06 5.CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................................................07 6. REFERÊNCIAS .........................................................................................................