: Ética e relações humanas no trabalho

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

1º Sem. Tec. Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Fátima do Carmo Freitas Serrão – RA 292770
Masonilde Carvalho Silva – RA 307468
Raimunda Pereira Lopes – RA 292011
Regiane Ferreira Oliveira – RA 286586

Tutor Presencial: Rose Pereira Campos Tutor EAD: Mariciane Mores Nunes

INTRODUÇÃO

A ética e a verdade são a essência da consciência humana.
Não possibilidade de vida social sem que haja observância de princípios éticos.
A sociedade apóia – se em três conceitos: * E essencial que ela seja justa; * É necessário que ela seja firme; * E vital que ela seja solidária.
Nessas dimensões estamos falando da sociedade eticamente comprometida com o respeito à dignidade humana.
Devemos compromisso à sociedade com a competência o início necessariamente a ética, pois sem competência não há justiça não há liberdade nem solidariedade humana.

Exemplo de falta de ética, burocratização, corrupção, dentro de uma empresa.
Exemplo prático
O exemplo apresentado abaixo, faz parte de uma pesquisa realizada em jornais, revistas, livros e sites.
- A empresa pesquisa no segundo semestre de 1998, diversas mulheres que estavam tomando um anticoncepcional produzido no Brasil , pela empresa pesquisada ficaram grávidas. A análise desse remédio mostrou que os comprimidos eram compostos de farinha.
Investigações feitas pela polícia, imprensa e órgãos da vigilância sanitária, logo depois da divulgação do caso,revelaram a grande escala de roubo, falsificação e distribuição clandestina desse medicamento no Brasil.
De acordo com informações verbais prestadas pelos representantes da empresa, em 2002 o anticoncepcional da empresa pesquisa, foi o mais vendido no Brasil- inclusive o Estado passou a distribuí-lo gratuitamente, nos postos de saúde, para as camadas sociais mais baixas.
A empresa, embora, tenha sido lesada com roubo,