Ética e Relações Humanas no Trabalho

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior de Tecnologia em Marketing

Atividade Avaliativa - ATPS
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Prof. Me. Maurício Dias

Elisandra Motta Morel – RA 6746343224
Irna Maria Fernandes de Souza – RA 6570194330

NITERÓI / RJ
Junho de 2013 INTRODUÇÃO: éTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
Os primeiros estudos sobre Ética surgiram na Grécia Antiga, iniciados pelos estudiosos e filósofos da época, como Aristóteles, que considerava a Ética como um meio de conduzir o ser humano à felicidade, no sentido mais amplo da palavra. E é em toda interação, na dinâmica do convívio social, que possibilita transparecer os valores éticos e morais humanos, assim como o desenvolvimento destes. Em suma, para Aristóteles a Ética é tratada como ciência das condutas humanas, objetivando enfim comprometer-se em possibilitar ao homem a garantia da felicidade através de uma vida regida por virtudes morais e éticas. A razão deve direcionar o cotidiano, e com isso dominar os vícios e criar bons hábitos, e o equilíbrio entre as atitudes, as condutas e as decisões, é o mais importante para proporcionar o bem, e assim promover o desenvolvimento harmonioso do ser em seu meio.
Trazendo a teoria ética aristotélica para a nossa realidade atual, percebemos o qual distante o cidadão brasileiro está desses “valores”. O que falar dos sucessivos escândalos na pol ítica? Da utilização de verbas públicas para interesses particulares e enriquecimentos ilícitos? E infelizmente isso vem se reproduzindo no cidadão, que se diz indignado com toda essa corrupção, porém em seus atos, prova justamente o contrário, como por exemplo: furar fila, ficar com o troco que recebeu à mais do caixa do supermercado ou fazer um “gato” na tv por assinatura. E isso acontece com a maior naturalidade, pois atitudes como essas servem para aliviar o “mal” que sofremos diante da impunidade que ocorre em resultado aos