Ética e Relações Humanas no Trabalho_RDR

Ética e Relações Humanas no Trabalho_RDR
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1

Iniciado em domingo, 9 novembro 2014, 21:43
Completado em domingo, 9 novembro 2014, 21:52
Tempo empregado 9 minutos 24 segundos
Notas 6/6
Nota 0.5 de um máximo de 0.5(100%)
Question 1
Notas: 1
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. c. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional d. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética e. Todas estas afirmações estão corretas Correto
Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas.

Comentário resposta correta: Ser ético implica em competência em se conviver com ética” (PLT p. 81) o que requer um comportamento humano pautado por todas estas diretrizes.Estas Diretrizes para um comportamento ético e eficaz devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma,a empresa ética.

Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
Observe a seguinte charge:

imagem

Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que:

Escolher uma resposta. a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade. b. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua Cultura fechada e o seu poder autoritário. c. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do