Ética trabalhista

O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social.
A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos.
Nossa fundamental preocupação neste estudo, é conhecer as tendências do Direito do Trabalho no Brasil e no mundo, possibilitando com isto, programar estratégias e orientações, para implementação de ações dentro dos padrões de qualidade requeridos, para que possamos usar na vida profissional.
Reportando-se constantemente à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), e das Leis do Trabalho e as inúmeras leis ordinárias esparsas temos definidos, outros inúmeros Direitos e onde estão definidas as linhas gerais dos direitos dos trabalhadores. Servindo-se de exemplos e situações práticas, buscando dar a mais ampla compreensão dos vários institutos do Direito do Trabalho e das soluções dos problemas daí decorrentes.
A dinâmica social e econômica reclama por ajustes constantes nas relações e muito se fala na flexibilização das leis trabalhistas. Todavia, é importante ter presente que estas modificações devem respeitar os limites mínimos dos direitos da pessoa, direitos estes reconhecidos em tratados internacionais e pela nossa Constituição Federal. numa equipe de funcionários, apenas 1 é promovido e os demais passam a se sentir ciúmes e a se sentirem desprestigiados

Solução: adotar processos claros e objetivos para pormoção, estipulando metas e processo de avaliação 360