Ética empresaria
11585 palavras
47 páginas
INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO FACULDADE INPG SÃO JOSÉ DOS CAMPOSCURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EMPRESARIAL
O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO
LUANA DEISE DERETTE
JOINVILLE/SC, 2011
LUANA DEISE DERETTE
O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO
Monografia apresentada à Faculdade INPG São José dos Campos e INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação, como exigência para a obtenção do título de Especialista em MBA Empresarial. Orientador: Prof. MsC. Patrícia Vera Chagas.
JOINVILLE / SC 2011
FOLHA DE APROVAÇÃO
FACULDADE INPG SÃO JOSÉ DOS CAMPOS INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação
O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO
Monografia apresentada pelo (a) aluno (a) Luana Deise Derette ao curso de Especialização em MBA Empresarial em 20/07/2011.
__________________________________________________________ Orientador: Prof. MsC. Patrícia Vera Chagas.
Aprovada com nota
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Àquelas pessoas que todos os dias trabalham em função de um futuro melhor.
AGRADECIMENTOS
Aos meus pais, pela educação e ensinamentos. À professora Maria do Carmo Whitaker, pela inspiração. À professora Patrícia Vera Chagas, pela orientação e motivação. Ao Gestor de Pessoas da Empresa X, pela oportunidade. Ao meu irmão e colegas de trabalho, pela troca de conhecimento e experiências. Ao meu namorado, pelo apoio e compreensão.
RESUMO
A conservação da imagem empresarial é fator crítico de sucesso para a organização. A presença da ética na cultura organizacional facilita esta conservação, imprimindo uma imagem sólida e transparente no mercado. Quando a ética não faz parte dos pilares da organização, algumas ferramentas podem ser desenvolvidas com tal finalidade. Ou ainda, quando um colaborador não apresenta valores éticos na sua conduta pessoal, a empresa pode ajudar a desenvolvê-los. Este trabalho tem como objetivo estudar os