Áreas de atuação do administrador: Recursos Humanos

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE
Áreas de atuação do administrador: Recursos Humanos
Adriano Franco
Jéssica Fernandes Gomes
Márcio Henrique dos Santos
Mariane Ferreira Torres Rosário
Mateus Henrique de Oliveira
Míriam Aparecida Passos RESUMO:
Esta pesquisa teve como tema as áreas de atuação do administrador: recursos humanos. O objetivo geral constituiu evidenciar a evolução da gestão de recursos humanos dentro das organizações e apontar especificamente suas aplicações e seus métodos de administração. A pesquisa foi dedutiva, exploratória e teve como base a pesquisa bibliográfica. Quanto ao referencial teórico, foi abordado o conceito de administração, bem como o histórico da profissão e suas funções, assim como as devidas normas aplicadas a esta. Foram retratadas também, as definições acerca dos recursos humanos, seus subsistemas: gestão por competências e recrutamento e seleção de candidatos, o perfil profissional do administrador, e os resultados de uma entrevista aplicada na Anglo American. As respostas dadas pelo entrevistado apontaram o uso pratico das teorias aqui abordadas. Após a análise dos dados, conclui-se que os objetivos propostos foram atingidos, à medida que foi constatado a importância das pessoas nas organizações bem como das funções do gestor.
PALAVRAS-CHAVE:
Capital Humano; Capacitação Estratégica; Capacitação Organizacional; Gestão de Pessoas.
1. INTRODUÇÃO A Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI) é um trabalho interdisciplinar da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte (FACISABH) e se faz necessário na formação do profissional, tendo como objetivo demonstrar aos alunos através de atividades teóricas e práticas a construção de conhecimentos, habilidades e competências, permitindo que os mesmos se tornem profissionais criativos e críticos, aptos para atuarem no mercado. A principal função da ASPI é transmitir, através dos trabalhos interdisciplinares, uma visão sistêmica