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Roteiro de Preparação Para Negociações Salariais

Quando vamos para uma negociação salarial devemos estar preparado pra tudo, principalmente para uma possível resposta negativa, mas é nosso trabalho fazer essa situação ser positiva. Receber um não nunca é agradável, mas devemos ouvir o empregador e entender os motivos que o levaram a esta resposta, mas muitas vezes não conseguimos ver o que precisamos melhorar, na visão do outro passamos a entender o que podemos mudar ou aperfeiçoar, não devemos nos deixar abater se tivermos que lutar mais um pouco, afinal é para nosso próprio aprendizado.
Uma das coisas mais importantes é ter planejamento, não posso chegar ao meu gerente e dizer que simplesmente quero um aumento sem estruturar esta negociação, é importante buscar conhecimentos, pensar naquilo que irá dizer de uma forma onde possa responder todas as objeções, o funcionário que deseja pleitear um aumento deve ter certeza que tem um diferencial, que é importante para a empresa.
Ter argumentos para uma negociação salarial é fundamental, o funcionário se dedicou a empresa, está buscando mais conhecimento, busca se melhorar e a empresa só tem a ganhar e é importante que isso seja colocado, um funcionário que busca um diferencial é sempre visto com bons olhos pela empresa e é interessante mantê-lo no quadro de funcionários e principalmente mais motivado.
Como dizemos uma pessoa que se destaca no trabalho por sua eficiência e eficácia já ganha créditos com seu superior, na hora de negociar um aumento o mesmo deve saber expor seus motivos, caso contrario pode se mostrar um péssimo negociador passando uma imagem distorcida de si e fazer com que toda aquela imagem bem construída ao longo do tempo desmorone bem ali, diante de seus olhos.
Bons argumentos se tornam mais fortes quando as evidencias falam por si, jamais se deve mentir ou tentar enganar, a verdade é sempre bem vinda em todos os aspectos da vida principalmente num momento como este, saber esperar o momento