O que é T.E.A.L?

Introdução
O que é T.E.A.L?
O TEAL (Treinamento Experiencial ao Ar Livre), é considerado uma revolução em educação empresarial. Criado pela Dinsmore Associates em 1992, com a introdução no mercado brasileiro da metodologia outdoor training pelo consultor Paul Campbell Dinsmore, provocou uma mudança na maneira de pensar em treinamento, onde se trabalha o aspecto de que sãos as pessoas e não os processos que fazem a diferença.

Trata-se de uma ferramenta para a formação de equipes altamente entrosadas, capazes de planejar, tomar decisão e agir rapidamente, quando a velocidade da ação é a chave do sucesso.
Objetivos

O objetivo do treinamento experiencial ao ar livre, é tirar os funcionários dos escritórios, para que eles desenvolvam novas formas de liderança, responsabilidade e comunicação, e entendam, na prática, as características necessárias para um produtivo trabalho em equipe.

Na realização do TEAL, busca-se, através de atividades vivenciais, realizar um processo de mudança de comportamento, onde o participante sempre deverá pensar na forma do todo.

Sensibilizar e conscientizar os participantes, levando-os a avaliação e reflexão quanto ao próprio desempenho como indivíduos e membros de uma equipe.
Promover uma reflexão sobre a importância da qualidade dos relacionamentos interpessoais na realização do trabalho colaborativo.

Identificar perfis de pessoas, individualmente e em grupo.
Desenvolver capacidade de motivação e otimismo interpessoal
Superação de limites pré-estabelecidos
Ampliação da capacidade sensorial e percepções cotidianas
Potencializar seus recursos internos
O Treinamento Experencial ao Ar livre para Executivos, é um processo acelerado de ensino que prepara executivos de diretoria e alta gerência para mudanças organizacionais, é uma ferramenta de aplicações variadas e resultados diferenciados.

Qual o Diferencial do T.E.A.L?
Segundo o filósofo John Dewey, ( considerado um dos maiores pedagogos americano que se