O processo de e-rh
7179 palavras
29 páginas
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCOCENTRO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
Monografia 2
Tema: O Processo de e-RH
Orientador:
Aécio Gomes de Matos
Recife, 02 de Janeiro de 2008.
Aluna:
Michelle Correia de Amorim
Recife, 02 de Janeiro de 2008.
Tema: O Processo de e-RH
Michelle Correia de Amorim
Universidade Federal de Pernambuco – UFPE
Recife/PE
Projeto referente à disciplina Monografia 2, orientada na Universidade Federal de Pernambuco pelo Professor Doutor Aécio Gomes de Matos no curso de graduação em Psicologia
“No início, o necessário garantia a empregabilidade. Depois, oportunidades possibilitavam ascensão. Agora, num universo virtual, evidencia-se o talento."
Jorge Cristian Gounaris Sumário
1. Introdução................................................................................................................. 5
2. A Psicologia Organizacional e do Trabalho........................................................... 7
3. Recursos Humanos................................................................................................. 10
4. Processos Seletivos.................................................................................................. 12
5. Processo Seletivo Online........................................................................................ 15
5.1 e-RH.................................................................................................................... 17
6. Conclusão................................................................................................................ 23
Referências.................................................................................................................... 26 1. Introdução
O presente trabalho procura discutir e analisar os processos de captação e seleção de talentos para as organizações. Apresenta o processo evolutivo da área de recursos humanos, considerando o contexto atual de