O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

Páginas: 14 (3334 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014
O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

Márcia M. Espinheira (MBA Administração de Empresas) mme.comex@gmail.com
Marcus D. Calheiros (MBA Administração de Empresas) marcuscalheiros@hotmail.com
RESUMO
Este artigo é apresentado como produção do conhecimento, complementando as atividades desenvolvidas nas disciplinas Estratégia e Competitividade e Desenvolvimento Gerencial, tendo como objetivocontribuir com reflexões a respeito das competências pessoais e interpessoais de cada participante e o impacto que delas no exercício profissional.

Palavras-chave: desenvolvimento individual, competitividade no mercado globalizado, trabalho em equipe.


PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL SOB O ENFOQUE DO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E ESTRATÉGIA ECOMPETITIVIDADE

Este trabalho consta da apresentação da Produção do Conhecimento para o Curso de MBA em Administração de Empresas da Faculdade Internacional de Curitiba alinhado com as disciplinas Estratégia e Competitividade e Desenvolvimento Gerencial.
A primeira etapa refere-se à Análise da Carreira, Auto-avaliação, Análise da personalidade e Plano de Ação de cada aluno. Após os dados pessoaiselaborados, prosseguimos com reflexões sobre as competências preestabelecidas, avaliando, de acordo com o conhecimento obtido em aula, como elas são necessárias para a atuação no mercado altamente competitivo, demonstrando a influência dos estilos de liderança e a importância dos trabalhos em equipe e da comunicação para a competitividade e resultados gerenciais.
Finalizamos com uma Conclusão, onde sesobrepõe a opinião dos participantes frente às propostas que se propõe o plano.




1- ANÁLISE DE CARREIRA – MARCUS CALHEIROS

Durante o período de abril de 2006 a abril de 2007, estive contratado como representante comercial por uma empresa distribuidora de cosméticos voltada a atender os profissionais de salões de beleza do Estado de Alagoas.
Tendo como prioridade a conclusão do cursode graduação que hora estava a realizar, no mês de Maio de 2007 solicitei minha demissão, que por vez foi acatada pela diretoria da empresa.
Em Julho de 2007, após a etapa acadêmica realizada, retomei minha atividade profissional, desta vez como representante comercial autônomo ação que me rendeu largos problemas financeiros, devido à falta de capital giro para tal atividade. Foi ai então quecomecei a enfrentar o meu pior momento profissional, chegando após um ano encerrar os trabalhos como representante comercial autônomo e aceitando o convite de uma das maiores distribuidoras do nordeste para voltar a atuar como representante comercial, desta vez, representando uma nova marca em todo território alagoano.
Ser um executivo renomado de uma grande empresa é o meu objetivo profissional,acredito estar no caminho certo, através dos estudos e aliado a experiência colhida no cotidiano, em breve certamente estarei ocupando o lugar que por mérito conquistarei.
O desempenho como representante comercial me leva a exercitar diversos aprendizados da carreira administrativa, sem duvida uma motivação para enfrentar todos os obstáculos do trabalho.
A convicção profissional tem sido umaaliada do dia-a-dia, procuro direcionar todo meu conhecimento como força de trabalho em minha empresa.
A capacidade de reação que trago comigo tem sido minha identidade profissional, uma marca responsável pela ascendência que desenvolvo no atual emprego.
Dedico-me aos estudos como um alicerce da profissão e suporte para realização de meus ideais, uma família estruturada moral e financeiramente é meumaior projeto pessoal.
Acredito que pela lealdade e honestidade que procuro pautar minha vida, pude conquistar vários amigos e são com esses que conto e contarei sempre que precisar.
AUTOAVALIAÇÃO

O gerenciamento de equipes é uma responsabilidade que me desperta o interesse como carreira no ramo da administração. A persuasão, comunicação, o bom relacionamento interpessoal e a capacidade de...
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