O PERFIL DO PEDAGOGO PARA A ATUA O EM ESPA OS N O 1

O PERFIL DO PEDAGOGO PARA A ATUAÇÃO EM ESPAÇOS NÃO-ESCOLARES
Através das grandes mudanças ocorridas nas relações de trabalho as empresas se vem obrigadas a investir e se reorganizar no que diz respeito a funções e atividades dentro das organizações, segundo Mirelli (1996, p. 18) que assim se posiciona:
“As grandes empresas e corporações, para sobreviver à crise econômica mundial e atender às novas demandas do mercado, eliminam ou redesenham cargos e, em muitos casos, operações inteiras. ” Dando sequência o mesmo autor (1996, p. 18) afirma: “Os trabalhadores precisarão reciclar-se periodicamente para manter seus conhecimentos atualizados e desenvolver outras habilidades.”
Para que isso venha a acontecer o papel do pedagogo dentro de uma empresa é de muita utilidade, pois ele tem a capacidade e os conhecimentos necessários para identificar, selecionar e desenvolver habilidades e competências na área de recursos humanos que possibilitam uma reeducação para melhorar o desempenho de funcionários e pessoas que trabalham na empresa. A Pedagogia Empresarial tem por objetivo procurar identificar estratégias e metodologias que garantam a apropriação de conhecimentos que geram mudanças no comportamento das pessoas e que vem melhorar sua qualidade de vida no campo profissional e pessoal, pois quando bem motivado e por dentro dos conhecimentos necessários o funcionário se sente melhor e mais seguro e assim produz mais e a empresa obtém melhores resultados e maiores lucros.
Ainda de acordo com as Diretrizes Nacionais para o curso de Pedagogia, destaca que a educação do Pedagogo deve propiciar estudos de campos do conhecimento, tais como o filosófico, o histórico, o antropológico, o ambiental-ecológico, o psicológico, o linguístico, o sociológico, o político, o econômico, o cultural, para nortear a observação, análise, execução e avaliação do ato docente e de suas repercussões ou não em aprendizagens, bem como orientar práticas de gestão de processos educativos escolares e