O nepotismo entre servidores concursados frente à nomeação ou contratação aos cargos de comissão e confiança

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP/CAMPUS IV
VIVIAN PEGORINI

PROJETO DE MONOGRAFIA

O nepotismo entre servidores concursados frente à nomeação ou contratação aos cargos de comissão e confiança

RIO VERDE DE MATO GROSSO – MS
FEVEREIRO/2011
1. APRESENTAÇÃO

1.1. Contextualização

O tema – O nepotismo entre servidores concursados frente à nomeação ou contratação aos cargos de comissão e confiança.

1.2. Problema

Tal tema é bastante atual e ao mesmo tempo polêmico, através desse estudo quero demonstrar que é admissível a nomeação ou contratação de servidores concursados aos cargos de comissão e confiança.

1.3. Problematização

Tal tema nos propõe algumas reflexões acerca dos seguintes questionamentos:
a) É possível a nomeação ou contratação de servidores concursados, sendo estes parentes?
b) Tal contratação ou nomeação de servidores concursados configura nepotismo?

2. OBJETIVOS

2.1. Objetivo geral

Demonstrar que é admissível a nomeação ou contratação de parentes, sendo tal ato plausível.

2.2. Objetivo específico

Este trabalho nos propõe umas interpretações:
a) identificar os principais princípios que norteiam sobre a contratação ou nomeação de servidores concursados;
b) especificar os cargos de comissão e confiança;
c) abordar de forma concisa o nepotismo com enfoque na possibilidade de contratação e nomeação de servidores.

3. RELEVÂNCIA OU JUTIFICATIVA

Assunto de grande interesse, um tema polêmico, bastante atual e pouco estudado. Tem grande importância acerca da nossa sociedade, visto que, muitos são os problemas sobre esse assunto, e muitas as opiniões. Este trabalho me proporcionará fazer alguns questionamentos, pois é muito repudiada pela sociedade tal contratação ou nomeação de parentes acerca da administração pública, uma vez que, isso gera certo favoritismo, cometendo algumas injustiças com o cidadão. Podendo a contratação ou nomeação de parentes, desde que esse