o monge e o executivo

1) O que O Monge e o Executivo explica a forma como um bom líder deve pensar e agir. Pensando desta forma diga como um bom gestor deve secomportar?
R: Um bom líder deve saber mediar conflitos saber escutar e respeitar as diversas opiniões, se posicionar e respeitar a individualidade de cada um. E sobre tudo deve saber lidar com diversassituações e ambientes diferentes.

2)Qual foi o novo modelo de liderança adotado por Simeão?
R:
- Liderança
-Autoridade
-Serviço e Sacrificio
-Amor
-Vontade

3) Segundo Simeão qual foi a influênciado amor no ambiente dos negócios e por que nos sentimos desconfortáveis ao relacionar esta palavra amor no nova forma de gerenciar?
R: Segundo Simeão o amor é uma forma de lidar com o funcionário etratá-lo com respeito, paciência, humildade, compromisso, afim de que o funcionário esteja totalmente a vontade e confiante em executar seu trabalho e assim formando um laço de cumplicidade. Aosrelacionamos amor com os negócios nos sentimos desconfortáveis pois relacionamos com o sentimento e não como uma forma de se comportar perante os outros.
* Antecedentes históricos da administração

4)Quais são os 3 pontos mais importantes que um líder precisa desenvolver?
R: - Tratar os outros seres humanos exatamente como você gostaria que eles os tratassem.
- Ouvir é uma habilidade muitoimportante que o líder pode desenvolver.
- Exercer influêncoa sobre os outros é a verdadeira liderança.

5) Qual a diferença entre poder e autoridade? E o que eles influenciam na área administrativa?
R:Poder: é a facilidade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, mesmo que a própria pessoa não queira.
Autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por