Monge e o executivo

Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. James C. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem mais de 20 anos de experiência, e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, na família, no trabalho ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o mercado de trabalho. Onde nos mostrar a grande diferença liderança e autoridade, pois a maioria das pessoas não entendem e quando passam a ser gerentes esquecem de tudo que apreenderam ao longo da vida e começam a atropelar as pessoas, querendo estar acima de todos e caba perdendo o controle da situa pois esquece até da família. O Monge e o Executivo uma narrativa envolvente onde relata a historia de um homem bem sucedido que chega a conclusão que está fracassando como chef e, marido e pai. O John é casado, há dezoito anos, com Rachel, psicóloga, que lutara contra a infertilidade durante vários anos. Adotam um menino a quem chamam John. Passam-se dois anos e, inesperadamente, sua esposa engravida e nasce Sara.
A família de John aparenta estar equilibrada em todos os sentidos, mas as coisas não eram exatamente como pareciam ser. Em seu trabalho, também encontrava problemas, estava passando por um momento difícil. Rachel sugere que ele se afaste durante alguns dias para refletir e colocar ordem nas coisas. Até que um pastor recomenda-lhe um retiro num mosteiro cristão, chamado João da Cruz, localizado perto de um lago, em Michigan, que abrigava de trinta a quarenta frades. Um deles era Leonard Hoffman, famoso empresário estadunidense que