O componente de Rotinas Administrativas

PERGUNTA 1
1. Atividade avaliativa – Tarefa:
O componente de Rotinas Administrativas busca executar as atividades de apoio administrativo, observando a legislação vigente com responsabilidade e ética profissional.
Nesta atividade avaliativa, você utilizará conceitos sobre as formas de tributação, principais tributos de acordo com o ramo de atividade e porte de cada empresa e documentos da rotina administrativa.
O Auditor-Fiscal é a autoridade pública responsável pela fiscalização do cumprimento das legislações trabalhistas. Existem Auditores-Fiscais da Receita Federal e do Trabalho, cujo suas atribuições são caracterizar as infrações que a empresa possa cometer com relação ao recolhimento de impostos federais e trabalhistas. Em caso de fiscalização, a empresa deve apresentar uma série de documentos ao Auditor- Fiscal do Trabalho, bem como ao Auditor-Fiscal da Receita Federal.
Você é assistente de RH da empresa X que é uma pequena empresa do ramo comercial. Ao chegar ao trabalho, você se deparou com um auditor fiscal do trabalho que solicitou alguns documentos para a comprovação do cumprimento das obrigações trabalhistas. Alguns minutos depois, chegou uma notificação da Receita Federal solicitando o encaminhamento de documentações que comprovassem o recolhimento dos tributos federais.
Você, na condição de profissional de RH, deve organizar duas relações de documentos, uma a ser encaminhada ao o Auditor-Fiscal do Trabalho e outra para o Auditor-Fiscal da Receita Federal.
Preencha as lacunas abaixo, justificando a importância das documentações, bem como se o documento deve ser encaminhado para o Auditor do Trabalho, Auditor da Receita Federal ou ambos. Documento:
Justificativa:
Deve ser encaminhado ao auditor:
Contrato social indica uma classe abrangente de teorias que tentam explicar os caminhos que levam as pessoas a formarem Estados e/ou manterem a ordem social. Essa noção de contrato traz implícito que as pessoas abrem mão de certos direitos