Administração

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ
CURSO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO

ANALISE ADMINISTRATIVA

ANDERSON CARVALHO DE SANTANA
ADRIANO DE SOUSA LEAL
ADELSON DA SILVA FONTES
ALBERTTINO ROBSON DE SOUSA DOS MARTIRIOS
IGOR MIRANDA GRANGEIRO LINNEU MAGNO LOPES DE SOUSA
MÁRIO FRANCISCO DE LIMA

Picos
2013
ANDERSON CARVALHO DE SANTANA ADRIANO DE SOUSA LEAL
ADELSON DA SILVA FONTES
ALBERTTINO ROBSON DE SOUSA DOS MARTIRIOS
IGOR MIRANDA GRANGEIRO LINNEU MAGNO LOPES DE SOUSA
MÁRIO FRANCISCO DE LIMA

ANALISE ADMINISTRATIVA

Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de menção na disciplina Organização Sistemas e Métodos, sob a orientação do professor Marciel Lopes, II semestre do curso de Sistema de Informação da Universidade Federal do Piauí (UFPI).

Picos
2013
SUMÁRIO

1. Introdução

Análise administrativa é a disciplina de identificação das necessidades do negócio e determinar as soluções para os problemas empresariais. Soluções muitas vezes incluem um componente de desenvolvimento de sistemas, mas também podem consistir em melhoria de processos, mudanças organizacionais ou de planejamento estratégico e desenvolvimento de políticas. A pessoa que realiza esta tarefa é chamado de analista de negócios. A Análise Administrativa concentra-se em identificar as mudanças que são necessárias para numa organização se atingir os objetivos estratégicos. Estas alterações incluem mudanças de estratégias, estruturas, políticas, processos e sistemas de informação.

2. Analise Administrativa

A análise administrativa é um processo de trabalho, dinâmico e permanente que tem como principal objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos, e tem como responsabilidade básica planejar as mudanças e aperfeiçoamento das estruturas organizacionais. Dois de