L Der Autorit Rio

líder autoritário: é aquele se impõe pelo poder, pela autoridade que tem devido à sua função ou cargo. É interessante notar que nem todo líder autoritário é um ser tirano ou carrasco. Existem muitos líderes autoritários carismáticos e com boa pinta. Fique atento! Normalmente, este tipo de líder esconde sua frustração ou sua falta de habilidade para resolver conflitos ou para motivar a equipe atrás de sua posição elevada na empresa, o que o leva a agir desta forma, através da coerção. Em geral, este tipo de líder é comprometido com as metas e os resultados da empresa, esquecendo, muitas vezes, do fator humano ao traçar seu plano de ação, desconsiderando algumas das necessidades mais básicas de seus colaboradores; líder autoritário-benevolente: é uma variação do primeiro tipo de liderança, que mais se parece com um “pai” do que com um gestor. É do tipo que tem autoridade mas que acolhe a todos, criando na equipe um sentimento coletivo familiar. Porém, como todo bom pai, pode acabar sendo superprotetor e dificultar o crescimento dos membros da equipe, mantendo-os eternamente cativos de seus cuidados e de sua proteção, fomentando sentimentos de infantilidade e incapacidade, afinal, o pai é quem sempre sabe tudo e é ele quem tem o direito de escolher o que os filhos farão;
Perfil do líder autoritário
A presença deste profissional intimida e causa certo desconforto na equipe. Existem certos atributos que podem ser detectados e que caracterizam este estilo de gestão. Confira falhas clássicas de um profissional sem o devido preparo para cargo de liderança:
Trabalha na opressão e controle dos subordinados;
Não dá autonomia aos liderados e impõe suas convicções;
Não aceita críticas;
Tem dificuldade de se adaptar a diferentes ambientes;
Ouve pouco e considera sua opinião a mais importante;
Se mantém distante dos liderados sem criar uma política de portas abertas;
Não estimula a criatividade, a autonomia e o desenvolvimento da equipe. 1 – Estilo Autocrático ou Autoritário: