Como a Criatividade ajuda o colaborador e a Empresa

Como a Criatividade ajuda o colaborador e a Empresa Em Tempos de competividade acirrada,quando soluções precisam ser encontradas em curto espaço de tempo,as empresas começam a estimular o potencial criativo de seus funcionários,na qual empresas desenvolvem programas de criatividades das equipes no dia-a-dia das empresas.

A nova organização das empresas é voltada para competência do talento humano e valoriza o trabalho em equipe,onde estes são estimulados a encontrarem novas idéias,pois essa mudança de pensamento,deve-se na busca de soluções inovadoras,onde através destas iniciativas resolver problemas que fujam do manual tradicional das empresas.

RESULTADOS

Com a velocidade de informações e das transformações tecnológicas, os métodos tradicionais já não dão os mesmos resultados de antes. Diante disso, ter um profissional criativo pode não apenas ajudar como definir a sorte da companhia. Algumas dicas podem auxiliar a empresa a desenvolver esse potencial em seus colaboradores. A primeira delas é lançar pequenos e grandes desafios para os quais serão formadas - de forma espontânea - as equipes de trabalho. "Dessa forma é mais fácil obter resultados. Quando a formação do grupo é imposta, acaba que apenas dois ou três elementos trabalham. Outra forma de incentivar a criatividade é desenvolver treinamentos específicos. São cursos semelhantes ao que é oferecido pela Mercedes-Benz, em que os funcionários aprendem técnicas que estimulam seu pensamento e os ensinam a resolver problemas. Treinamentos desse tipo já são adotados por companhias do setor de telecomunicações, concessionárias de veículos e empresas de transporte, como a Viação Itapemirim, que há dois anos vem desenvolvendo programa de criatividade. O vice-presidente do Grupo Catho no Rio, empresa que tem entre seus clientes a Oracle e a TCE, Obadia Sion, atribui a valorização da criatividade à necessidade de redução de custos, ocorrida no final da década de 80. Com ela, profissionais com