informatica

Dados: Dados são códigos que constituem a matéria prima da informação, ou seja, é a informação não tratada. É algo físico, que pode ser isolado e medido, e que, por si só, não faz sentido.

Informação: Informações são dados tratados.O resultado do processamento de dados são as informações.
E percebida como coleção ordenada de dados que faz potencialmente sentido para um ser cognitivo, mas que permanece algo físico e independente do ser que poderá captá-la e interpretá-la.

Conhecimento: E o conjunto total incluindo cognição e habilidades que os indivíduos utilizam para resolver problemas.Inclui a teoria e a prática, as regras do dia a dia e as instruções sobre como agir. O conhecimento está em constante mutação.

Novo elemento econômico:
Informação

Conhecimento Explicito – E aquele que pode ser articulado sob a forma textual.

Conhecimento Tácito –O conhecimento tácito e subjetivo, associado a experiência(corpo e mente), simultâneo(aqui e agora), e análogo(pratica).

Conhecimento Tácito Técnica – Habilidades e capacidades associadas ao “saber fazer”, descreve as habilidades informais do chamado know-how.

Conhecimento Tácito Cognitiva – E composta por modelos mentais, crenças e percepções que um individuo considera certos, constituindo sua visão da realizadas e do futuro, e influenciando a forma como percebe o mundo.

Conceito de Gestão do Conhecimento

Refere-se a criação, obtenção, compartilhamento e disseminação de conhecimentos no âmbito da organização. Pode ser vista como uma coleção de processos que governa a criação, disseminação e utilização do conhecimento para atingir plenamente os objetivos da organização. Teixeira filho(2000,p 22).

Criação do Conhecimento na empresa

A dinâmica da criação do conhecimento organizacional é um processo em espiral, que começa no nível individual e vai subindo, ampliando comunidades de interação que cruzam fronteiras entre seções, departamentos, divisões e organizações.(Nonaka;Takeuchi,