C Digo De Tica Do Administrador

Professora Márcia – Disciplina: ECO – ETEC Fernando Prestes

Código de Ética do Administrador
Preâmbulo
I ­ De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca de sua realização individual. II ­ A busca dessa satisfação ocorre necessariamente dentro de um contexto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo.
III ­ A busca dessa satisfação individual, num contexto social específico ­ o trabalho ­ ocorre de acordo com normas de conduta profissional que orientam as relações do indivíduo com seu cliente e com todas as demais pessoas com quem se relaciona no universo maior.
IV ­ A busca constante da realização do indivíduo ­ que é o propósito da Ética conduz ao Desenvolvimento. Logo, Ética e
Desenvolvimento formam um binômio inseparável.
V ­ No mundo organizacional, esta integração
Ética­Desenvolvimento se verifica através de um profissional ­ O
ADMINISTRADOR ­ a quem compete exercer um novo papel, uma nova responsabilidade, um novo preceito ético: PROMOTOR DO
DESENVOLVIMENTO.
VI ­ O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO
ADMINISTRADOR é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de

estímulo e parâmetro para que o profissional da Administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela. CAPÍTULO I ­ Dos Deveres
Art. 1º ­ São deveres do profissional de Administração:
1 ­ respeitar os princípios da livre iniciativa e da livre empresa, enfatizando a valorização das atividades da microeconomia sem desvinculá­la da macroeconomia, como forma de fortalecimento do
País;
2 ­ propugnar pelo desenvolvimento da sociedade e das organizações, subordinando a eficiência de desenvolvimento profissional aos valores permanentes da verdade