A.O RELAÇÕES HUMANAS

ANÁLISE ORGANIZACIONAL:
RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Balcão de Projetos apresentada como requisito parcial á composição da nota do 4º semestre vinculado ao Curso de Administração da Faculdade Estácio de São Paulo do campus Euro-Panamericana

Coordenador: Renato Fu

Cotia/SP
2013.2

Atlas
Htt:://www.editoraatlas.com.br
ISBN 9788522444168
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
1ª Edição/2006

DJALMA DE PINHO REBOLSAS DE OLIVEIRA

Elsevier
Htt:://www.elsevier.com.br
ISBN 9788535233483
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
1ª Edição/2008

ANDRADE, RUI OTAVIO / AMBONI, NERIO

FICHA DE APROVAÇÃO

Este Trabalho foi aliado e aprovado como execução de Balcão de Projeto proposta (para entrega no dia da realização da AV1 01/10/2013), conforme o conteúdo aplicado no Curso de Administração: Analisando a motivação no âmbito organizacional. Objetivamos através de uma pesquisa em duas empresas do segmento fast-food a importância da motivação.

Renato Fu

Cotia,_____ de _________________de 2013.

resumo
O ramo do Fast-Food obteve ao longo dos anos grande crescimento, após seu início em 1921, na cidade de Winchita, Kansas. Onde foi transformada a forma tradicional de se alimentar, para acompanhar o ritmo das grandes metrópoles, que habitadas por populações que estão sempre em busca de praticidade e rapidez em todos os âmbitos. O ramo alimentício não poderia ficar de fora desse era global, em que existe uma busca incessante pela remição do tempo perdido.
O grande crescimento desse ramo, se propagando além das fronteiras norte-americanas com a chegada no Brasil da marca pioneira em Fast-Food em território nacional, a empresa Bob’s, fundada em 1952, pelo americano Robert Falkenburg, Rua Domingos Ferreira, em Copacabana, lançando no Brasil o hot-dog, o hambúrguer, o milk-shake e o sundae.
Robert vislumbrou uma oportunidade única, pois traria consigo as melhores